Règlement de litiges collaboratif
Qu'est-ce que le règlement de litiges collaboratif ?
Le bureau de l'Ombudsman peut agir en tant que guide ou accompagnateur neutre chargé d'aider les individus et les groupes à résoudre un conflit, un différend ou un litige.
Le bureau de l'Ombudsman ne prend pas partie et n'indique pas non plus qui a raison ou qui a tort. Les personnes impliquées sont celles qui décident de la solution la plus adaptée à leur cas.
Comme exemples de règlement de litiges collaboratif, on peut citer la médiation et l'accompagnement.
La participation à un processus de règlement de litiges collaboratif se fait strictement sur la base du volontariat ; nous n'y participez que si vous le souhaitez.
Comment puis-je demander de l'aide ?
Tout membre de la communauté ou dirigeant d'un groupe de la communauté peut contacter le bureau de l'Ombudsman afin de bénéficier d'un soutien pour le règlement d'un conflit ou d'un différend au sein de l'ICANN.
Veuillez consulter cette page pour savoir comment contacter le bureau de l'Ombudsman.
Lorsque vous contactez le bureau de l'Ombudsman, tâchez de :
- Décrire ce qu'il s'est passé
- Expliquer ce que vous avez déjà essayé de faire afin de régler le conflit ou le différend
- Dire comment, selon vous, l'Ombudsman peut aider
Que puis-je attendre d'un règlement de litiges collaboratif ?
Le bureau de l'Ombudsman proposera la méthode de règlement du conflit la plus adaptée à la situation.
Évaluation de la situation conflictuelle : Le bureau de l'Ombudsman tâchera de savoir qui est impliqué, quels sont les principaux problèmes, et proposera l'approche la plus à même de traiter le conflit ou le différend.
Processus et méthodes : Un processus de règlement de litiges collaboratif peut prendre la forme d'une réunion unique ou de plusieurs séances étalées sur quelques semaines. Le bureau de l'Ombudsman peut avoir recours aux méthodes suivantes :
- Accompagnement : conseils et aide pour vous permettre d'aller parler à la ou aux personnes impliquées
- Médiation : une conversation facilitée avec les deux parties ou toutes les parties impliquées afin de vous aider à avoir une discussion constructive
- Négociation : aide les personnes impliquées dans un conflit à parvenir à un accord satisfaisant
À la différence d'une plainte formelle, ce sont les personnes impliquées dans un processus de règlement de litiges collaboratif qui tranchent. Ce processus étant informel, la décision n'est généralement pas contraignante, c'est-à-dire qu'il s'agit d'un accord volontaire entre les personnes concernées.
