Resolución colaborativa de conflictos
¿Qué es la Resolución colaborativa de conflictos?
La Defensoría del Pueblo puede actuar como orientador o guía neutral para ayudar a personas y grupos a resolver conflictos, desacuerdos o disputas.
La Defensoría del Pueblo no toma partido ni determina quién tiene la razón o quién está equivocado. Las personas involucradas son quienes deciden el mejor resultado del proceso para ellas.
Algunos ejemplos de Resolución colaborativa de conflictos son la mediación y la orientación.
La participación en cualquier proceso de Resolución colaborativa de conflictos es estrictamente voluntaria: usted solo participa si así lo decide.
¿Cómo puedo solicitar ayuda?
Cualquier miembro de la comunidad o líder de un grupo comunitario puede contactar a la Defensoría del Pueblo para recibir apoyo en la resolución de un conflicto o desacuerdo dentro de la ICANN.
Visite esta página para conocer las formas de ponerse en contacto con la Defensoría del Pueblo.
Cuando se comunique con la Defensoría del Pueblo, procure:
- Describir lo que está ocurriendo
- Explicar lo que ya ha intentado hacer para resolver el conflicto o desacuerdo
- Indicar cómo considera que el Defensor del Pueblo puede ayudar
¿Qué puede esperar de la Resolución colaborativa de conflictos?
La Defensoría del Pueblo sugerirá el método de resolución de conflictos más adecuado para la situación.
Evaluación de la situación del conflicto: La Defensoría del Pueblo analizará quiénes están involucrados, cuáles son los principales problemas y sugerirá el mejor enfoque para gestionar el conflicto o desacuerdo.
Proceso y métodos: Un proceso de Resolución colaborativa de conflictos puede consistir en una reunión única o en varias sesiones durante algunas semanas. La Defensoría del Pueblo puede utilizar:
- Orientación: apoyo y asesoramiento para que pueda hablar con la otra persona o personas implicadas.
- Mediación: una conversación moderada con ambas o todas las partes para ayudarle a mantener un debate productivo
- Negociación: ayudar a todos a llegar a un acuerdo con el que todos estén satisfechos
A diferencia de una denuncia formal, las personas involucradas en la Resolución colaborativa de conflictos deciden el resultado. Debido a que el proceso es informal, el resultado generalmente no es vinculante, es decir, constituye un acuerdo voluntario entre las personas involucradas.
