zh

本人作为“网络女性导师计划”的导师的经验

2021 年 08 月 17 日

Samaneh TajalizadehkhoobSamaneh Tajalizadehkhoob, Principal Security, Stability & Resiliency Specialist

从历史上看,女性在技术相关学科(特别是网络安全方面)的代表性是不足的。这种情况很早就开始了,在求学阶段,对技术感兴趣的女生就比较少,因而导致业界和学术界中选择网络安全作为职业的女性就比较少(请阅读这份报告中关于科学、技术、工程和数学差距的更多内容)。尽管某些受人尊敬的研究强调拥有一个平衡和性别多元化环境的好处和重要性(例如:请参见《哈佛商业评论 (Harvard Business Review)》中详细介绍的这项研究),但与男性相比,选择在这一领域工作的女性在构建成功的职业生涯方面通常会遇到更大的阻力。

作为一名科学家,我在自己的教育和职业生涯中一直处于少数派,我曾有大量机会向在科学、技术和领导方面成就卓著的女性学习。由于她们对我的职业生涯产生了巨大的影响,我决定要把为妇女赋权作为我的职业目标之一。幸运的是,由于网络安全是我的专长,所以我可以将更多资源用于支持这个领域的女性。

最近,国际电信联盟 (International Telecommunication Union, ITU)、事故响应和安全团队论坛 (Forum of Incident Response and Security Teams, FIRST) 和 EQUALS 数字时代性别平等全球伙伴关系组织了第一届“网络女性导师计划 (Women in Cyber (WiC) Mentorship Programme)”,旨在在网络安全领域为女性赋权。

本计划让该领域的榜样和领导者参与进来,并将他们与世界各地寻求导师的、才华横溢的女性联系起来。这个计划是网络演练 2020 (CyberDrill 2020) 中题为“为网络安全领域的妇女赋权”的网络研讨会所取得的成果。这次研讨会认为需要树立女性榜样、设立导师制度,并相信此举是增加网络安全领域女性领导人数量的关键。

本人受邀担任了第一届“网络女性 (WiC) 导师计划”的一名导师。该计划于 2021 年 3 月开始至 2021 年 8 月结束。我很荣幸地支持了来自中东和非洲的三位优秀学员。我们每个月都会在导师圈里见面,花时间相互了解,讨论学员在这段时期中的目标。由于每个学员参加本计划的目的略有不同,除了参加由导师或本计划领导层组织的小组讨论外,我还试图在必要时提供个人支持。这种支持包括:根据学员的具体工作环境、课程与培训和职业相关事务提出建议。此外,我还利用这个机会,指导能力很强的学员熟悉 ICANN 在互联网生态系统中的整体作用,以及域名系统 (Domain Name System, DNS) 安全威胁等更具体话题。

除了导师制度之外,这些女性还参加了各种由在网络安全领域事业有成的卓越女性负责主持的主题网络研讨会,以及一系列的技术和软技能培训课程。

随着本计划临近尾声,我对这项倡议和人们为之付出的努力表示极力赞赏。因为这样的倡议对全球网络安全劳动队伍的未来发展是极其重要的。我与学员们一起共事的个人经历让我相信,有许多才华横溢、心怀抱负的女性正在网络安全领域努力茁壮成长,而女性的未来是光明的。

虽然我个人认为,无论性别如何,接受经验丰富的导师给予的指导都是非常有益的。但考虑到这个领域仍然是男性占主导地位,因此让一位有着相同经历的女性导师提供指导可以缓和这个过程,并扩大学员的接触范围。因此,我鼓励其他女性考虑加入该计划,无论是作为导师还是作为学员,以帮助拓展这个重要网络。

值得一提的是,学习是双向的;我也从我的学员那里学到了许多关于她们的工作文化和背景的知识。我不认为这轮计划的结束意味着我与学员之间关系的结束;相反,这仅仅只是一个开始。我们计划保持联系,在我们各自的职业发展中继续相互支持。

如需了解有关这一重要倡议的更多信息,请访问计划主页,或联系:yasmine.idrissiazzouzi@itu.int

Samaneh Tajalizadehkhoob
Samaneh Tajalizadehkhoob
Principal Security, Stability & Resiliency Specialist

Samaneh Tajalizadehkhoob

Read biographyRead biography