自我们上次发布最新动态以来，ICANN 组织现已采取多项重要措施来实施“加强 ICANN 问责制跨社群工作组”第 2 工作阶段 (WS2) 《最终报告 (Final Report)》中列出的建议。本人要借此机会向大家介绍我们现已取得的进展，以及在接下来几个月我们将要采取的措施。
推行经由社群提出的、董事会已经批准的各项建议是确保 ICANN 持续对多利益相关方社群负责的一种方式。ICANN 董事会于 2019 年 11 月批准了 100 多条共识性建议，囊括多个主题，例如：多样性、人权、ICANN 监察官办公室和透明度。WS2 的《实施评估报告 (Implementation Assessment Report)》中指出，推行这些建议“是一项重要举措，需要编制一套详细的实施规划，并需要几年的时间才可完成。”
这份 ICANN 董事会决议发布后，WS2 向 ICANN 组织和董事会提出的一些建议已进入实施规划阶段，而其他建议则已经实施和/或目前正在实施过程中。
ICANN 组织现已召集了一个由 15 名主题事务专家组成的内部 WS2 跨职能项目组，以完成那些尚未实施的建议的必要实施规划。这项工作包括确定适当的实施方案，同时考虑适当的资源规划和优先周期。以下是针对几类建议的评论和最新动态：
- 关于多样性：ICANN 组织认识到，多样性建议需要大量工作，包括需要与社群开展合作。因此，ICANN 组织已经开展了初步工作，为今后更详细的实施提供信息。除了年龄多样性和参与 (Age Diversity and Participation) 和性别多样性和参与 (Gender Diversity and Participation) 两项调查使我们深入了解参与工作的潜在和认定障碍以外，ICANN 还推行了多项机制，将支持组织/咨询委员会 (SO/AC) 的多样性重点事务与英才计划 (Fellowship Program) 的外展和遴选流程融合起来。本组织还在 ICANN 学习中心 (ICANN Learn) 中开设了“无意识偏见”的课程。
- 关于 ICANN 监察官办公室 (IOO)：监察官办公室现已扩大规模，增加了一名副职，以增强 ICANN 社群可利用的监察官资源的多样性。此外，监察官和副监察官已经完成了 WS2 建议中的培训。我们目前正在启动实施，以完善监察官的战略作用。关于发展监察官办公室的许多其他建议则取决于该战略更新的完成。
- 关于透明度：
- ICANN 组织正致力于在 2021 财年 (FY21) 就《记录信息披露政策 (Documentary Information Disclosure Policy, DIDP)》的拟定修正案启动公共评议期。
- ICANN 组织加大了针对政府合作活动和战略的报告力度，现在包括一系列文件用于分析与互联网生态系统和 ICANN 使命相关的政府活动。
- ICANN 组织更新了与本组织《匿名热线（举报人）政策 (Anonymous Hotline (Whistleblower) Policy)》有关的内部政策文件，并提高了其内部知名度。
- 如前所述，ICANN 组织已经执行了关于董事会审议透明度的许多建议。ICANN 组织正定期更新其编辑登记，以跟踪从 2017 财年至今董事会决议、会议记录和董事会简报材料中的所有删节情况。ICANN 组织将在不久后公布其第一轮编辑材料年度审查的结果，向社群提供以前被删节的信息。启动年审程序是 ICANN 组织的一个重要实施里程碑，我们将在首轮公布时向社群提供最新动态。
WS2《最终报告》中包含的许多建议是供社群进行考量的，或在 ICANN 组织开始实施之前需要社群提出意见。跨职能项目组已开始讨论 ICANN 组织如何在社群团体考量实施相关 WS2 建议时，根据社群的总体工作量，为其提供最佳支持。ICANN 组织将酌情与社群展开接触，讨论如何最好地提供这种支持。
WS2 建议的实施规划将是本组织在整个 2021 财年及以后的一项重点事务。ICANN 组织对实施的承诺也在最近公开征求意见的 2022 财年规划文件中被作为优先事项提出。
我们会根据进展情况，继续向广大社群公布最新情况。在未来几周内，我们将公布信息网络研讨会的日期，请大家继续关注。我们一如既往地期待您的反馈，并鼓励您向我们提出任何问题或评论。
