es

La ICANN inicia encuesta piloto sobre participación y diversidad de género

14 de junio de 2017

Sally CostertonSally Costerton, SVP, Global Stakeholder Engagement, Senior Advisor to the President and CEO

Además de estar disponible en los seis idiomas de las Naciones Unidas, este contenido también está disponible en

La ICANN se fundó con la convicción de que debe reflejar la diversidad de la comunidad de Internet. Para mantener este compromiso, la ICANN continúa trabajando para asegurar que cualquier persona pueda participar. La promoción de una mayor diversidad de género es clave para estos esfuerzos.

La información sobre el estado de la diversidad de género en la comunidad de la ICANN es limitada. Los datos existentes de la ICANN sugieren que, en promedio, en las tres últimas reuniones de la ICANN, menos de un tercio de los participantes se registraron como mujeres. Además, la mayoría de los datos disponibles sobre la diversidad sólo utilizan el binario masculino-femenino, excluyendo de ese modo a las personas que se identifican de otra manera.

La organización de la ICANN ha lanzado una encuesta de Participación y Diversidad de Género para contribuir a los debates en curso sobre este tema. El objetivo es reunir información sobre la percepción actual de la diversidad de género y la inclusión dentro de la comunidad de la ICANN e identificar posibles barreras a la participación.

Mediante la comprensión de las brechas y tendencias percibidas, la comunidad de la ICANN estará mejor informada en sus debates para mejorar la diversidad y apoyar una participación amplia e inclusiva.

Cómo participar

Para participar, visite https://go.icann.org/gendersurvey antes del 8 de julio de 2017.

Las respuestas serán anónimas y las respuestas a la encuesta se utilizarán de acuerdo con la Política de Privacidad de la ICANN. Una vez que hayamos revisado los resultados de la encuesta, compartiremos un informe con un análisis de las brechas, percepciones y posibles pasos siguientes. Estos datos nos ayudarán a identificar maneras de mejorar la diversidad de género y apoyar una participación amplia e inclusiva.

¿Por qué el enfoque en la diversidad de género?

Aunque el género es sólo una medida de la diversidad, la comunidad lo ha identificado como una prioridad. La comprensión de los contextos subyacentes y las percepciones de la diversidad de género pueden ayudar a informar los debates sobre otros aspectos de la diversidad, dada su naturaleza de interconexión.

La encuesta ayudará a aclarar las percepciones de género en su relación con la diversidad y la igualdad, el liderazgo y la inclusión. También nos ayudará a comprender el grado en que las barreras como las responsabilidades familiares desempeñan un rol.

Las encuestas futuras podrían explorar otros aspectos pertinentes de la diversidad y se beneficiarán de esta encuesta piloto.

Envíe sus preguntas por correo electrónico a gendersurvey@icann.org. Su aporte es muy importante.

Sally Costerton
Sally Costerton
SVP, Global Stakeholder Engagement, Senior Advisor to the President and CEO

Sally Costerton

Read biographyRead biography