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英才计划精神

2017 年 06 月 26 日

Janice Douma Lange

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博客四部曲之第三部(阅读第一部第二部

ICANN 第 59 届会议已经到来,会议期间我们会完成于 2017 3 月开始的 ICANN 英才计划 10 年调查。调查结果将会很快公布。

自 2007 年启动以来,我们共有 600 多人成功完成了该计划。我们的目的是了解和记录他们目前的情况:

  • 他们是否仍在参与 ICANN 事务,如果仍在参与,以何种身份参与?
  • 如果他们已不再参与,原因为何?我们如何能让他们重新参与进来?

好消息是,在超过 300 名的受访者中,70% 的受访者报告其参与身份为“成员/观察员”或更高,这意味着他们至少是参加了某个社群小组。区域和 ICANN 社群的参与率都比较高,分别为 69% 62%。这些统计数据更方便我们了解这些受访者处于学习过程的什么阶段,以及如何帮助他们提升到下一水平。

调查结果给 ICANN 组织在未来一年带来了数个直接而明确的挑战。我们要如何制订解决方案以帮助他们重新参与?我们如何最大限度降低英才在一开始就离开社群的可能性?我们还需要了解有哪些参与障碍并寻找解决方法,其中包括:参与方式的不确定性、资金需求、不了解活动以及缺少雇主支持。

主要结论

  • 需要针对民间团体以外的领域开展有目标的外展活动,重点关注偏远和代表人数不足的国家或地区。
  • 社群合作将可帮助知情的志愿者进入仍然存在差距的领域和社群。
  • 社群入职、区域和流程培训、活动宣传以及“空缺职位”等持续的工作可帮助不活跃但仍愿意参与的志愿者回到 ICANN

2018 财年行动事项

  • 强化入职信息和最佳做法,以留住并妥善安置志愿者;增加政策和安全性培训机会,并让各区域及时地了解相关活动。与 ICANN 政策联络人、全球利益相关方合作部 (GSE) 区域团队成员和社群外展/内展委员会合作。
  • 确定阻碍进一步参与的挑战;制订解决方案,将相关人员带回到其所在区域、领域或相关社群中。与 GSE 和政策团队合作,在适当的情况下,还可与经验丰富、可担任导师的 ICANN 志愿者合作。

经过总结,我们想重点介绍几位非洲社群的成员,他们自加入英才计划以来,一直积极参加 ICANN 事务:

米斯图拉·阿鲁娜 (Mistura Aruna),尼日利亚 政府咨询委员会 (GAC)

罗杰·巴哈 (Roger Baah),加纳 非洲地区一般会员组织 (AFRALO) 成员和英才计划导师

帕斯卡尔·贝卡诺 (Pascal Bekano),喀麦隆 AFRALO 和非商业用户选区 (NCUC) 通用名称支持组织 (GNSO) 审核工作组

提贾尼·本·杰马 (Tijani Ben Jamma),突尼斯 副主席,一般会员咨询委员会 (ALAC) 领导层

安德烈亚斯·德拉米尼 (Andreas Dlamini),斯威士兰 GAC

贝兰·多登·吉伦 (Beran Dondeh Gillen),冈比亚 ALAC,非洲

格蕾丝·吉沙格 (Grace Githaiga),肯尼亚 NCUC 执行委员会,非洲(曾任)

伊乃斯·赫法耶迪赫 (Ines Hfaiedh),突尼斯 NCUC 执行委员会,非洲(现任)

萨拉·基顿 (Sarah Kiden),乌干达 秘书,AFRALO

玛麻杜·罗 (Mamadou LO),塞内加尔 英才计划导师和互联网治理活动家

文森特·恩贡迪 (Vincent Ngundi),肯尼亚 GAC

阿比布·纳塔希吉耶 (Abibu Ntahigiye),坦桑尼亚 国家和地区名称支持组织 (ccNSO) 理事

塞温·欧耶迪吉 (Seun Ojedeji),尼日利亚 问责制 CCWG

苏莱曼·奥缇纳卡 (Souleymane Oumtanaga),科特迪瓦 ccNSO 理事

劳伦斯 欧娃威尔 罗伯茨 (Lawrence Owalale Roberts),尼日利亚 商业选区导师

如果您需要有关如何申请英才计划的信息或有任何反馈或意见,请发送电子邮件到 fellowships@icann.org

Janice Douma Lange