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ICANN62 最新消息:社群入职试点计划

2018 年 06 月 24 日
作者: Ergys RamajErgys Ramaj

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ICANN 第 62 届会议标志着 ICANN 社群入职试点计划 (COP) 的结束。在巴拿马城,来自八个社群小组的 20 名成员于 6 月 24 日齐聚一堂,评估工作进展,商讨每个社群小组如何实施新成员的入职计划并向前推进。

如果您还不熟悉 COP,以下提供了一些详细信息以供参考。该计划旨在通过设立导师制度、分享知识和经验来改善 ICANN 社群新成员的参与状况和留存比率。

试点采取两步走的方式完成该目标;第一,同意根据需要创建、更新及精简入职材料,以确保新成员能够获取简单易懂的信息,并且这些信息能够在 ICANN 工作流程中为他们提供指导。第二,我们将每个参与社群中的 1~2 名新成员与经验丰富的 ICANN 社群成员进行组合匹配。实践证明,不同小组之间的沟通交流对于帮助确认核心挑战与方法具有重大意义。

ICANN 支持组织 (SO) 和咨询委员会 (AC) 的成员共同开展工作,创建新材料与工具,为新成员提供支持性环境。ICANN61 COP 会议的成果之一就是一致同意跨组织共享关于每个小组在"入职"新成员时的不同需求的观点。许多社群以新成员入职培训为重点来提升现有举措,而另一些社群则创建新材料,不仅用于支持他们的新成员,也用于让更广泛的社群了解其优先工作事项。

ICANN 第 62 届会议参与者指出,此计划所发挥的重要作用是为各个社群提供机遇,帮助其实现入职工作结构优化。已经为入职材料准备好了坚实的基础,各个社群现在可以更好地继续维护和更新其入职材料。

我们鼓励您点击此处,探索各 COP 小组创建的附加材料。

要查看 COP 参与者名单及计划活动列表,请点击此处访问 COP WIKI 空间。

向所有参与并促进材料制作和推动不同社群小组之间对话的人员致以诚挚的感谢。

Authors

Ergys Ramaj

Ergys Ramaj

VP, Public Responsibility Support
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