L'organisation ICANN a lancé une enquête sur la diversité des âges et la participation dans le cadre de son projet pilote destiné à recueillir les perceptions de la communauté de l'ICANN par rapport à la diversité sous ses différentes formes.
L'enquête sur la diversité des âges fait suite à l'enquête sur la participation et la diversité de genre, lancée après avoir constaté le caractère limité des données actuellement existantes sur les différents types de diversité au sein de la communauté de l'ICANN. Son objectif est d'identifier des barrières potentielles à 'inclusion et à la participation, liées à des perceptions d'âge.
La collecte de données fiables et pertinentes est un élément essentiel pour la mission de l'ICANN et son engagement en faveur de la diversité des participants, conformément aux valeurs fondamentales établies dans les Statuts.
Comprendre les lacunes et les tendances permettra à la communauté de l'ICANN de mieux étayer les débats autour du renforcement de la diversité.
Comment participer
Pour participer, veuillez vous rendre sur http://go.icann.org/agesurvey avant le 19 avril 2019. L'enquête est disponible en anglais, arabe, chinois, espagnol, français, portugais et russe.
Les réponses resteront anonymes et seront utilisées en conformité avec la politique de l'ICANN en matière de vie privée.
Nous allons partager un rapport avec l'analyse des écarts et des perceptions, ainsi que les étapes futures proposées. Ces données nous permettront d'identifier des moyens d'augmenter la diversité des âges et d'encourager une participation vaste et inclusive.
Pourquoi met-on l'accent sur la diversité des âges ?
Bien que l'âge ne soit qu'un indicateur de la diversité parmi d'autres, comprendre les contextes et les perceptions qui sous-tendent la diversité des âges peut contribuer à étayer les discussions sur d'autres aspects de la diversité, du fait de leur caractère interdépendant. D'autre part, l'âge fait partie des sept éléments de la diversité identifiés comme étant importants par le sous-groupe de la piste de travail 2 (WS2) sur la diversité. De futures enquêtes exploreront d'autres aspects pertinents de la diversité.
L'enquête contribuera également à clarifier les perceptions d'âge et leur lien avec la diversité, l'égalité, le leadership et l'inclusion. Elle servira aussi à comprendre quelles sont les barrières potentielles à la participation et à mesurer l'intérêt de mettre en place des initiatives de renforcement des compétences focalisées sur la diversité.
N'hésitez pas à envoyer vos questions par courriel à agesurvey@icann.org. Votre opinion compte !
