自五月下旬加入 ICANN 以来，我一直在考虑 ICANN 全球领导团队的未来发展，思考发挥这个团队的哪些职能作用能够带领组织向更好的方向发展。为此，我对团队做了一些小的调整，以体现关键职能的重要性，确保我们能带领 ICANN 谱写新的发展篇章。
鉴于团队成员艾伦·葛洛根 (Allen Grogan) 和诺拉·阿布什塔 (Nora Abusitta) 即将离职，现在进行调整也恰是时候。
首先进行的一个小调整是将最高层领导团队的名称从全球领导团队 (Global Leadership Team) 改为 ICANN 组织高管团队 (ICANN Organization Executive Team)。此举将也有助于澄清 ICANN 董事会、员工和社群之间的不同角色。
大家可能已听说，在 ICANN 工作了三年的诺拉将于六月底离职。莎莉·科斯特顿（Sally Costerton，总裁高级顾问兼高级副总裁 — 全球多利益相关方合作事务）将担任发展和公共责任项目部 (DPRD) 新任领导人。对团队而言，这是一项顺理成章的任命，它不仅有助加强现有的合作关系，而且可以让团队继续推进重点参与工作（如 NextGen@ICANN 计划和支持学术外展）。
同时，我也很高兴地宣布，高管团队有两名新成员的加入。首先是邓肯·伯恩斯 (Duncan Burns)，他在团队中担任全球传播高级副总裁一职并直接向我汇报工作。传播团队在提升人们对 ICANN 和社群工作的认知度、理解度和参与度方面发挥了至关重要的作用。随着 ICANN 开启新的发展篇章，对支持整个组织和社群以沟通重要工作的需求日益增长，而高管团队的这一人事变动能有效解决这一需求问题。另外，语言服务部也将由邓肯负责领导。此举将有利于我们继续运用当地语言与人们进行沟通，同时充分利用传播团队与语言服务团队之间的合作优势。
其次是首席财务官 (CFO) 哈维尔·卡尔维兹 (Xavier Calvez)，他也加入了我们的高管团队，将继续致力于团队的卓越运营和财务工作，同时将继续向苏珊娜·宾内特（Susanna Bennett，首席运营官）汇报工作。
正如我们之前所宣布的，艾伦·葛洛根 (Allen Grogan) 将于 2016 年 12 月底离职，从 8 月 1 日到离职前，他将转为兼职人员。就目前而言，他仍将就职于高管团队，并继续向全球域名分部 (GDD) 总裁阿克兰·阿特拉 (Akram Atallah) 汇报工作。在寻找艾伦接班人的同时，我仍将致力于为团队履行重要职能和开展工作提供支持。
为了更好地定义和区分阿什文·兰根 (Ashwin Rangan) 及其团队的工作与首席技术官办公室的工作，阿什文将改任工程部高级副总裁兼首席信息官 (CIO)。此举将更加准确地反映他的团队在支持 ICANN 社群及组织的内部需求方面所提供的系统安全性、基础架构和软件工程相关工作。鉴于我们希望能进一步部署简单安全且切合目标的数字资产，因此阿什文将继续任职于高管团队。
戴维·康纳德 (David Conrad) 的职位不变，将继续担任首席技术官。他和他的团队将一如既往地专注于与互联网唯一标识符系统及技术相关的研究和咨询工作。
希望通过上述人事调整，我们不仅能表彰先进，而且还能为组织的需要提供更好的支持。我相信，随着职能的强化，团队将为组织的发展起到更好的指导和领导作用。
