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ICANN 2021 年塔瑞克·卡梅尔博士能力建设奖获得者访谈

2021 年 10 月 25 日
作者: David OliveDavid Olive

萨蒂什·巴布,2021 年塔瑞克·卡梅尔博士能力建设奖获得者。
萨蒂什·巴布 (Satish Babu) 是 2021 年塔瑞克·卡梅尔博士能力建设奖获得者。

10 月 25 日星期一,我们揭晓了 2021 年塔瑞克·卡梅尔博士能力建设奖,该奖获得者是萨蒂什·巴布。萨蒂什因其在地方、地区和全球层面促进互联网治理与能力建设方面做出的非凡努力而获颁此奖。他也是亚洲、澳大拉西亚和太平洋岛屿地区一般会员组织 (APRALO) 主席。

最近,我们与萨蒂什进行了交谈,讨论了他在互联网治理和参与 ICANN 社群能力建设方面的经验。

2021 年塔瑞克·卡梅尔博士能力建设奖获得者萨蒂什·巴布访谈

  1. 当您得知您是今年塔瑞克·卡梅尔博士奖的获得者时,您有什么感受?该奖项对您意味着什么?

    萨蒂什:我的第一反应是非常的高兴,因为我被一个卓越的全球组织在互联网治理的能力建设方面授予了最高奖项。然后我的感觉是,通过这个奖项,ICANN 不仅认可了我,还认可了与我一起参与多项能力建设计划的众多同事。

  2. 您创立了印度互联网治理学校,并且在地方、地区和全球范围内都在帮助建设这方面的能力。能不能告诉我们,工作中最让您印象深刻的一个成功故事?

    萨蒂什:印度互联网治理学校 (SIG) 或亚太互联网治理学校 (APSIG) 等举措不仅是能力建设,也是社群建设的有效平台。印度 SIG 最终成为一个平台,在这个平台上孵化了全球网络专业论坛 (GFCE) 工作坊和印度青年互联网治理论坛 (IGF) 等项目,这反过来又为其他国家级的举措铺平了道路,包括最近出台的印度 IGF。

  3. 当您招募新人加入 ICANN 社群时,您要看的是哪方面的条件?

    萨蒂什:ICANN 社群是最多元化、最有才华和最积极进取的全球社群之一,并一再展现出多利益相关方模型能够将社群凝聚在一起的能力。当我们考虑招募新人加入到这个社群时,我们首先考虑的是积极进取、聪明、思维敏捷、对新的概念持开放态度并且可以在压力下工作的人。只要辅以正确的引导和手把手的帮助,他们就可以成为我们当中的一员。

  4. 我们如何利用现有计划来提升 ICANN 社群内的多样性?

    萨蒂什:ICANN 的多样性考虑因素包括地理区域、语言、性别、年龄、可能的残疾、技能以及利益相关方群体。任何打算融入 ICANN 社群的能力建设计划都必须尊重这些多样性问题,并调整他们的招聘流程以尽可能体现这些方面的考虑。此外,如果多样性差距在一段时间内都没有改变,则需要采取平权措施。

  5. 关于能力建设的重要性,您希望 ICANN 社群了解什么?

    萨蒂什:一般的互联网治理,特别是 ICANN 的职权范围,有时对新人来说很难理解。内容和流程都充满挑战——例如对先验知识的要求、复杂的行话、多利益相关方模型的工作方式以及与其他技术领域的相互依赖性——并且还需要使用专门的能力建设平台,才能催生富有成效的新从业者。ICANN 设立塔瑞克·卡梅尔博士奖本身就是对能力建设重要性的充分认可。ICANN 应继续尽其所能支持能力建设。

请和我一起祝贺萨蒂什·巴布,他因为在支持 ICANN 使命方面所做的非凡工作而获得认可。

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David Olive

David Olive

SVP, Policy Development Support & Managing Director – Washington, D.C.
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