Корпорация ICANN продолжает развивать рабочие правила и процедуры, которые отражаются на правах человека ее персонала и поставщиков. С момента публикации моей последней статьи в блоге корпорация ICANN начала проводить учебные семинары в области борьбы с предубеждениями и домогательствами, запустила ряд инициатив в областях, связанных с психическим здоровьем в контексте COVID-19, и начала учитывать соображения, связанные с правами человека в текущих планах по улучшению процессов и процедур организации.
Рекомендации, исходящие из первой оценки воздействия на права человека (HRIA), являются нашим ориентиром для расширения и применения основных механизмов обучения и коммуникации. Это соответствует убеждению корпорации ICANN в том, насколько важно постоянно предпринимать меры для предупреждения отрицательных последствий деятельности корпорации для прав человека и борьбы с ними через применение значимых и инициативных политик и практик.
HRIA – важный шаг на пути к исполнению наших обязательств в области прав человека, но работа по улучшению воздействия деятельности корпорации ICANN на этом не кончается. Корпорация ICANN будет продолжать разворачивать дополнительные операционные процедуры и практики в духе рекомендаций HRIA и одновременно следить за тем, чтобы наша деятельность имела положительное воздействие на права человека и помогала бороться с отрицательными последствиями, когда это возможно.
Если говорить о 2021 году и более отдаленном будущем, мы можем заявить, что корпорация ICANN будет учитывать вопрос защиты прав человека в общих усилиях по развитию культуры ICANN при работе над планированием и в операционной деятельности.