Комитет по подбору кандидатуры генерального директора подыскивает замену Фади Шехаде (Fadi Chehadé) с июня, когда этот комитет был учрежден Правлением в Буэнос-Айресе. Поиск строится на трех важнейших критериях, отражающих векторы компетенции кандидатур: (1) опыт управления и практической работы; (2) способность поддерживать контакт и взаимодействовать с сообществом; (3) представление на международной арене.
В результате информирования сообщества и рекомендаций, целевых рекламных кампаний в интернете, объявлений в печатной версии журнала The Economist's и на веб-сайте набрано более 100 кандидатов. Из этого числа 93% кандидатов составляют мужчины, 7% – женщины. Региональная принадлежность кандидатов следующая:
9% – Африка
16% – Азия
27% – Европа
7% – Латинская Америка и Карибский бассейн
41% – Северная Америка
Сокращение большого списка кандидатов на начальном этапе не представляет больших трудностей, но по мере развития процесса становится все более сложным, поскольку исключаемые кандидаты становятся все более опытными и квалифицированными. По этой причине работа комитета несколько замедлилась, чтобы обеспечить выбор на пост CEO наилучшей кандидатуры для руководства ICANN.
Комитет приступил к этапу собеседований, которые будут проходить в течение следующих двух месяцев. Планируется подготовить пакет рекомендаций к концу этого года.