Блоги ICANN

Читайте блоги ICANN, чтобы получать новости о деятельности в области формирования политики, региональных мероприятиях и других событиях.

Применение положений кодекса поведения члена сообщества ICANN в выражениях заинтересованности

6 октября 2025
Автор

В рамках подготовки к ежегодному общему собранию ICANN84 в Дублине, в Ирландии, я рад сообщить, что Правление ICANN утвердило Кодекс поведения участников сообщества ICANN в отношении выражений заинтересованности («Кодекс» или «Кодекс поведения»). Новый Кодекс усиливает требование к членам сообщества ICANN раскрывать свои интересы и связи при участии в комитетах, рабочих группах или других мероприятиях, связанных с ICANN. Кодекс вступил в силу, и все участники должны стремиться к соблюдению требований о более полном раскрытии информации.

Почему это важно: Доверие и транспарентность

Сила и легитимность модели ICANN с участием многих заинтересованных сторон зависят от добросовестности ее участников. Каждый участник сообщества вносит свой вклад в культуру доверия, транспарентности и взаимного уважения. Кодекс был разработан в ответ на запросы сообщества и сформирован в результате обширных консультаций. Мы ожидаем, что это укрепит консенсус в сообществе, обеспечив ясность и последовательность в понимании того, кто участвует в процессах ICANN и какие интересы влияют на их участие.

Ключевые моменты нового кодекса

Данный Кодекс представляет собой политику раскрытия информации, а не политику в области предотвращения конфликта интересов. Интересы или связи не препятствуют участию в деятельности ICANN, если они раскрываются в соответствии с Кодексом. Требование очень простое: члены сообщества, которые предпочитают не раскрывать свою принадлежность, должны воздерживаться от активного участия в соответствующей группе или деятельности ICANN.

Кодекс основан на существующих механизмах раскрытия информации, уже используемых в сообществе ICANN, включая Выражения заинтересованности (SOI) Организации поддержки доменов общего пользования, процесс SOI Организации поддержки национальных доменов и рабочие процедуры других структур сообщества. В нем устанавливаются более четкие и последовательные руководящие принципы в отношении того, что участники должны раскрывать, например клиенты, работодатели, аффилированные лица и другие соответствующие интересы. В Кодексе также разъясняется роль председателей сообщества в обеспечении его соблюдения, при этом четко указывается, что они не должны контролировать участников или следить за их поведением.

Что будет дальше?

Мы обновляем корпорацию ICANN, чтобы улучшить доступ к политикам и процедурам, которые формируют основу для этичного и уважительного участия. В новом разделе будут представлены ресурсы по этике сообщества, включая Кодекс поведения, недавно обновленную Политику сообщества по предупреждению домогательств и Стандарты ожидаемого поведения.. В совокупности эти ресурсы обеспечивают основу для этичного и уважительного участия в деятельности ICANN.

Мы признаем, что Кодекс является новым, и как сообщество мы будем учиться, применяя его на практике. Со временем мы разработаем дополнительное инструменты и ресурсы, включая обучение для лидеров сообщества и участников, и мы можем рассмотреть возможность создания единого Выражения заинтересованности. Правление также обязуется провести оценку Кодекса через два года и при необходимости обновить его.

Призыв к действию: обновите свои Выражения сегодня

В рамках подготовки к ICANN84 мы призываем всех членов сообщества ICANN внести свой вклад в культуру транспарентности:

  1. Ознакомьтесь с новым Кодексом поведения.
  2. Просмотрите свои существующие Выражения заинтересованности для каждой соответствующей группы сообщества или деятельности, в которой вы участвуете, и внесите все необходимые изменения в раскрываемую вами информацию, если это необходимо.

Эти небольшие индивидуальные шаги приведут к значительному повышению доверия к сообществу ICANN и нашей модели с участием многих заинтересованных сторон. Благодарим вас за оперативное внимание к этому важному обновлению наших стандартов ожидаемого участия.

Authors

Russ Weinstein

Russ Weinstein

Senior Vice President, Policy Development Support