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Le Comité de recherche du PDG de l'ICANN annonce les critères établis pour le choix des candidats. Date limite pour le dépôt de candidatures : 20 septembre 2015

Suite à l'annonce faite par le PDG de l'ICANN Fadi Chehadé de son intention de quitter la société après la réunion publique de l'ICANN en mars 2016, le Conseil d'administration de l'ICANN a créé un comité de recherche pour planifier et mettre en œuvre une stratégie visant à identifier et à soumettre à la considération du Conseil d'administration une liste de candidats au poste de PDG. Le Comité a été créé lors de la réunion du Conseil d'administration du 21 juin 2015. Il est constitué par George Sadowsky (président), Rinalia Abdul Rahim, Cherine Chalaby, Steve Crocker, Chris Disspain, Markus Kummer, Ram Mohan et Ray Plzak.

Toute les questions des candidats doivent être adressées à Odgers Berndstson (courrier électronique de contact ci-dessous).

ICANN : Société pour l'attribution des noms de domaine et des numéros sur Internet

La mission d'intérêt public mondial de l'ICANN consiste à promouvoir la sécurité, la stabilité et la résilience de l'Internet mondial grâce à la coordination de ses identificateurs uniques, constitués par les systèmes de nommage et d'adressage numéros, noms et paramètres de protocole.

La mission de l'ICANN concerne tous les pays ; elle s'appuie sur l'interaction avec une large communauté mondiale de parties prenantes représentant l'industrie des noms de domaine, les gouvernements, les entreprises, l'université, les ONG et les particuliers, qui participent activement au travail de l'ICANN en vue de préserver la sécurité, la stabilité et l'interopérabilité de l'Internet. L'ICANN tient trois réunions par an qui rassemblent à chaque fois près de 1 500 participants.

L'ICANN a été créée en 1998 en tant que société d'utilité publique à but non lucratif basée en Californie. Le budget de référence actuel pour les charges d'exploitation (hors initiatives) est d'environ 113 millions de dollars américains, issus pour la plupart des redevances perçues pour l'enregistrement des noms de domaine.

Les trois dernières années ont été fondamentales pour que l'ICANN devienne une organisation de taille mondiale. Outre son siège à Los Angeles (États-Unis), l'ICANN possèdes des quartiers généraux à Istanbul (Turquie) et à Singapour (Singapour), ainsi que des bureaux de liaison à Pékin, à Bruxelles, à Genève, à Montevideo, à Séoul et à Washington. L'organisation compte à l'heure actuelle un effectif de 325 salariés, distribués dans 30 pays différents.

Outre son processus de mondialisation, l'organisation a également mis en place le programme des noms de domaine génériques de premier niveau (gTLD), comportant des gTLD en écritures latines et non latines telles que l'arabe, le chinois et le cyrillique, qui permettent l'utilisation des noms de domaine dans les langues ou écritures locales. On prévoit que le programme aboutira à la délégation d'un total de 1 300 nouveaux gTLD.

Le modèle multipartite de l'ICANN est un élément essentiel pour servir l'intérêt public mondial et renforcer la reddition de comptes et la confiance dans le travail de l'organisation. D'importants efforts dirigés par la communauté sont actuellement en cours pour renforcer ce modèle.

La page Web de l'ICANN (http://www.icann.org) contient beaucoup d'informations sur l'organisation et sa façon de travailler.

Voici certaines caractéristiques clés de l'ICANN :

L'ICANN en tant qu'organisation

  • L'ICANN est une organisation unique à but non lucratif à laquelle participe un vaste groupe mondial de parties prenantes issues de tous les secteurs, qui travaillent au développement des politiques par le biais de processus inclusifs et « ascendants ».
  • La transparence, l'inclusion et la participation sont les piliers de sa conduite des affaires et de sa responsabilité vis-à-vis des parties prenantes et du public en général.
  • Les mécanismes d'élaboration de politiques ouverts et transparents de l'ICANN servent à promouvoir une prise de décisions éclairée, basée sur un éventail de conseils et de points de vue. Le personnel de l'ICANN prête son concours à la communauté pour la mise en œuvre des processus d'élaboration de politiques et soutient le Conseil d'administration dans son rôle de pilotage et de validation. Il exécute ensuite les politiques qui découlent de ce processus.
  • Il existe un équilibre délicat de responsabilités distribuées/partagées entre le personnel de l'ICANN dirigé par le PDG, la communauté mondiale de bénévoles, le Conseil d'administration et les unités constitutives des parties prenantes.

L'ICANN à l'intérieur de l'écosystème de gouvernance de l'Internet

  • L'ICANN fait partie d'un écosystème plus large et distribué de gouvernance de l'Internet aux côtés d'autres acteurs majeurs, dont des partenaires clés de la communauté technique. Ces acteurs travaillent de concert pour préserver un Internet unique, interopérable et sans permissions.
  • L'ICANN travaille étroitement avec les organisations techniques de son domaine d'activité, chacune d'entre elles assurant des fonctions techniques spécifiques dans le cadre de mandats définis et limités.
  • L'ICANN travaille également avec un nombre croissant d'acteurs non techniques dans l'écosystème de gouvernance de l'Internet (y compris des OIG, des ONG, des fondations, des gouvernements, des associations et des organisations privées), dans le cadre de ses attributions spécifiques concernant le système unique d'identificateurs de l'Internet.

Profil du candidat

L'ICANN a besoin d'un dirigeant tourné vers l'intérêt public, avec des compétences à la fois commerciales, diplomatiques et organisationnelles, qui soit capable d'assurer la direction d'une organisation multipartite performante. Les candidats doivent pouvoir justifier des expériences et des compétences ci-après. Celles-ci ont été regroupées sans ordre de priorité particulier - sous un certain nombre de rubriques qui incarnent la nature polyvalente du rôle à pourvoir.

L'ICANN cherche des candidats motivés par la volonté d'améliorer l'efficacité de l'Internet mondial au bénéfice de tous.

Expérience opérationnelle et de gestion

  • Posséder un bilan solide de réalisations dans des institutions publiques, entreprises, universités, ONG, fondations et/ou d'autres institutions de service public respectées ;
  • Posséder des antécédents prouvés de réussite dans le renforcement, l'encouragement et la consolidation de l'excellence opérationnelle ;
  • Justifier d'une expérience de travail préalable avec/ou dans des Conseils d'administration d'organisations à but lucratif ou non lucratif ;
  • Posséder des capacités à promouvoir le consensus ;
  • Démontrer une expérience significative et couronnée de succès dans un environnement multipartite et comprendre les processus d'élaboration de politiques ;
  • Posséder une expérience dans des pratiques favorisant la diversité ;
  • Justifier d'une expérience opérationnelle solide dans la direction d'une organisation de taille importante, avec la responsabilité ultime de toutes les fonctions clés ;
  • Justifier d'une expérience réussie de gestion de l'évolution continue d'une organisation dynamique, avec des questions juridiques complexes et un grand nombre de relations contractuelles ;
  • Posséder une expérience dans l'allocation de ressources et la gestion de priorités concurrentes ;
  • Posséder une expérience dans l'établissement, le renforcement et la consolidation de systèmes et de processus métier ;
  • Être bon négociateur, capable de représenter correctement l'ICANN y compris dans des environnements potentiellement antagonistes ;

Expérience mondiale

  • Comprendre les processus politiques pertinents et connaître les enjeux actuels dans le domaine de l'Internet à travers le monde ;
  • Profil international : avoir occupé des rôles de direction dans différents pays et avec différentes cultures ;
  • Justifier d'une expérience dans la direction d'équipes internationales de taille importante, géographiquement distribuées et constituées de parties prenantes diverses et actives ;
  • Posséder une expérience dans la gestion de flux de travail et de processus complexes et internationaux ; savoir anticiper des problèmes et mettre en place des actions préventives ;
  • Détenir des compétences diplomatiques solides, être capable de trouver l'équilibre entre les différents éléments d'un écosystème complexe, y compris lorsqu'il s'agit d'aspects techniques, commerciaux et politiques ;
  • Justifier d'une expérience significative dans l'interaction et le dialogue avec les médias ;
  • Posséder une bonne connaissance des modalités d'interaction entre les gouvernements, la communauté technique de l'Internet, la société civile, les intérêts du secteur des entreprises et les autorités de régulation.

Style managérial

  • Être capable d'assurer un leadership éclairé, stimulant sur le plan intellectuel ; contribuer à définir la vision et la stratégie de l'organisation et à mettre à profit ses compétences ;
  • Être sensible aux aspects du multilinguisme et aux effets de ceux-ci sur les acteurs du monde développé et en développement ;
  • Comprendre et maîtriser les tendances et pressions géopolitiques susceptibles d'affecter l'avenir d'une organisation mondiale ;
  • Faire preuve de compréhension et d'empathie, et promouvoir cette qualité comme un élément clé des valeurs et du mode de fonctionnement de l'organisation ;
  • Prendre plaisir à motiver une équipe de spécialistes de haut niveau ;
  • Être bâtisseur de consensus, catalyseur et motivateur ; connaître et apprécier le travail en partenariat ; savoir persuader les gens ;
  • Incarner et mettre en œuvre l'approche multipartite, inclusive et de responsabilisation ; encourager l'implication active des bénévoles.

Caractéristiques personnelles

  • Partager les valeurs de l'ICANN : intégrité, confiance, humilité, excellence technique et service public ;
  • Posséder des compétences multiculturelles et multilinguistiques ; être un communicateur et orateur avéré ;
  • Croire fermement à la valeur de l'Internet : conscient du rôle à remplir et de sa complexité, être prêt à s'investir dans la mission de l'ICANN, avec ses exigences en matière de reddition de comptes et ses processus ascendants ;
  • Prendre plaisir à travailler au sein d'une organisation basée sur une communauté habilitée, tout en sachant tenir compte des intérêts des différentes communautés de manière juste et équitable ;
  • Faire preuve de compétences relationnelles à tous les niveaux ;
  • S'engager à renforcer la diversité ;
  • Être capable de susciter la confiance de toutes les parties prenantes et de respecter leurs contributions ;
  • Être capable de s'adapter et de s'ajuster rapidement à de nouveaux environnements.

Comprendre la technologie Internet et l'industrie des noms de domaine

  • Être capable de travailler dans le cadre des attributions techniques de l'ICANN dans un écosystème de gouvernance de l'Internet en évolution rapide, et d'assurer l'évolution de l'organisation dans un ce cadre ;
  • Être familiarisé/comprendre les technologies Internet et notamment les systèmes mondiaux d'identificateurs uniques, y compris les noms de domaine, les paramètres de protocole et les adresses, ainsi que le fonctionnement des registres et des bureaux d'enregistrement des noms de domaine ;
  • Comprendre l'industrie des noms de domaine, ainsi que la structure et la dynamique de son marché, y compris les aspects liés à la concurrence, à la confidentialité, à la propriété intellectuelle et à la protection des consommateurs et des marques ;
  • Comprendre les enjeux et les opportunités en matière d'adressage de l'Internet, y compris le déploiement d'IPv6 et les implications de l'épuisement des adresses IPv4 sur l'architecture mondiale de l'Internet.

Comprendre l'écosystème de gouvernance de l'Internet

  • Comprendre l'environnement institutionnel de l'Internet avec ses systèmes de gouvernance administrative, tels que les RIR, l'IETF, l'IAB, l'ISOC, le W3C et d'autres organisations ;
  • Être conscient de la dimension internationale de la mission à accomplir et être capable d'interagir avec les gouvernements et les parties prenantes intergouvernementales ;
  • Connaître le système des Nations Unies ainsi que d'autres organisations et processus internationaux.

Bien qu'il soit possible que tous les critères individuels ne soient pas remplis, les candidats qui feront partie de la liste finale devront satisfaire à un bon nombre de ces critères.

Le candidat retenu sera basé au siège de l'ICANN aux États-Unis, à Los Angeles, Californie. De nombreux déplacements sont à prévoir.

CANDIDATURES

Les candidats doivent présenter leur CV et une lettre de motivation expliquant dans quelle mesure leurs parcours et compétences correspondent au profil recherché. Les candidatures sont à déposer par courrier électronique à :

icann-ceo@odgersberndtson.be

Les pièces jointes doivent être en format RTF, Word ou PDF.

Les candidatures pourront être déposées jusqu'au 20 septembre 2015.

L'ICANN souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. La sélection des effectifs et les décisions connexes sont faites sans distinction de sexe, de race, d'âge, de handicap, de religion, de lieu d'origine, de couleur ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

La maîtrise avérée d'autres langues en plus de l'anglais parlé et écrit sera appréciée.

Équipe d'évaluation Odgers Berndtson
Bernard Tobin, associé principal, bernard.tobin@odgersberndtson.com
David Webber, associé, david.webber@odgersberndtson.com


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Domain Name System
Internationalized Domain Name ,IDN,"IDNs are domain names that include characters used in the local representation of languages that are not written with the twenty-six letters of the basic Latin alphabet ""a-z"". An IDN can contain Latin letters with diacritical marks, as required by many European languages, or may consist of characters from non-Latin scripts such as Arabic or Chinese. Many languages also use other types of digits than the European ""0-9"". The basic Latin alphabet together with the European-Arabic digits are, for the purpose of domain names, termed ""ASCII characters"" (ASCII = American Standard Code for Information Interchange). These are also included in the broader range of ""Unicode characters"" that provides the basis for IDNs. The ""hostname rule"" requires that all domain names of the type under consideration here are stored in the DNS using only the ASCII characters listed above, with the one further addition of the hyphen ""-"". The Unicode form of an IDN therefore requires special encoding before it is entered into the DNS. The following terminology is used when distinguishing between these forms: A domain name consists of a series of ""labels"" (separated by ""dots""). The ASCII form of an IDN label is termed an ""A-label"". All operations defined in the DNS protocol use A-labels exclusively. The Unicode form, which a user expects to be displayed, is termed a ""U-label"". The difference may be illustrated with the Hindi word for ""test"" — परीका — appearing here as a U-label would (in the Devanagari script). A special form of ""ASCII compatible encoding"" (abbreviated ACE) is applied to this to produce the corresponding A-label: xn--11b5bs1di. A domain name that only includes ASCII letters, digits, and hyphens is termed an ""LDH label"". Although the definitions of A-labels and LDH-labels overlap, a name consisting exclusively of LDH labels, such as""icann.org"" is not an IDN."