zh

ICANN 首席执行官遴选委员会公布 CEO 候选人标准:申请提交截止时间为 2015 年 9 月 20 日

2015 年 07 月 20 日

本部分内容不仅提供联合国六种官方语言版本,还提供以下语言版本

自 2012 年担任 ICANN 首席执行官 (CEO) 的法迪·切哈德 (Fadi Chehadé) 先生发布公告,将于 2016 年 3 月 ICANN 公共会议召开后从 ICANN 卸任;鉴于此,ICANN 董事会组建了一个遴选委员会,以规划并执行一套战略,寻找适合担任 CEO 的候选人并呈交给董事会。该委员会在 2015 年 6 月 21 日召开的董事会议上得以组建,其成员包括:乔治·萨多斯基 (George Sadowsky)(主席)、里纳利亚·阿卜杜尔·拉辛 (Rinalia Abdul Rahim)、谢林·沙拉毕 (Cherine Chalaby)、史蒂夫·克罗格 (Steve Crocker)、克里斯·迪斯潘 (Chris Disspain)、马库斯·库默 (Markus Kummer)、拉姆·莫汉 (Ram Mohan) 和瑞·普拉扎克 (Ray Plzak)。

所有候选人咨询信函必须发送至欧思杰猎头公司 (Odgers Berndtson)(联系电邮请参见下文)。

ICANN:互联网名称与数字地址分配机构

ICANN 的全球公共利益使命在于:通过协调构成域名和地址系统的唯一标识符——即号码、域名和协议参数——促进全球互联网的安全和稳定。

ICANN 的使命触及着全球所有国家。本机构通过与来自世界各地积极参与的多利益相关方社群们一起合作,维护互联网的安全性、稳定性和互用性,忠实地履行着自己的使命。这些社群代表着域名行业、政府部门、商界、学术界、非政府组织和个人用户等。ICANN 每年召开三届会议,每届会议均能吸引约 1,500 名参会人。

ICANN 是一家于 1998 年在加利福尼亚州成立的非营利性机构。ICANN 当前的基准运营开支预算(各类项目除外)约为 1.13 亿美元,大部分开支均来源于从域名注册中收取的费用。

过去三年是 ICANN 迈向全球化的关键时期。除了在美国洛杉矶市设立的运营中心以外,ICANN 还分别在土耳其伊斯坦布尔和新加坡设立了运营中心,并在北京、布鲁塞尔、日内瓦、蒙得维的亚、首尔和华盛顿哥伦比亚特区设立了合作中心。目前,本组织在全球 30 多个国家内拥有着 325 名员工。

除了本组织全球化进程的推进,新通用顶级域 (gTLD) 项目也正式确立,这包括使用拉丁文字和非拉丁文字(例如:阿拉伯文、中文和西里尔文等)申请的通用顶级域,使得人们能够通过本地语言或文字使用域名。预计,总共有 1,300 多个新通用顶级域将获得授权。

ICANN 的多利益相关方模型是本组织服务于全球公共利益、加强问责制和提高信赖度的关键。为了增强这一模型,本组织目前正推行着一轮由全球社群引领的重要工作。

ICANN 网站(http://www.icann.org) 对本组织及其工作方式提供了详尽的信息与介绍。

ICANN 的关键特性在于:

ICANN 作为一家组织

  • ICANN 是一家独特的非营利性组织,它由来自全球各地的、各行各业的利益相关方们构成,并反之为其服务,通过一套兼容并蓄的"自下而上"的流程制定其政策。
  • 透明性、兼容性和参与性构成了本组织面向利益相关方和人民大众的商业行为准则和问责制的基础。
  • ICANN 公开和透明的政策制定机制使得本机构能够获取多样化的观点与建议,有利于做出明智决策。ICANN 的员工支持由社群确立的政策制定流程,尊重 董事会的指导/审核,并负责执行最终政策。
  • 由 CEO 带领的 ICANN 员工、全球志愿社群、董事会和利益相关方选区之间在责任分配/共享方面保持着微妙的平衡。

ICANN 在互联网治理生态系统中所扮演的角色

  • ICANN 从属于一个范围更广、更加分散的互联治理生态系统;该系统中包含着其他重要参与者,包括来自技术社群的关键合作者。这些参与者共同合作来维护一个统一、互用和无限制的互联网。
  • ICANN 与相关技术社群紧密合作,并在各自确定的领域和限制内,各司其职、各负其责。
  • ICANN 还与日益扩大的非技术参与人一道,加入了互联网治理生态系统(这包括:国际政府间组织、非政府组织、各类基金会、政府部门、各类协会和私营机构等),按照本机构的具体特点和职责,参与互联网唯一标识符系统的工作。

候选人参考标准

ICANN 对候选人要求是:关注公共利益,拥有商业、外交和组织能力,能够胜任一家成功的多利益相关方组织的领导人。候选人需要在以下经验和技能上充分展示自身的能力。这些是根据本职务的多方面性质而总结出来的,其重要性不分先后:

ICANN 寻求愿意积极提高全球互联网效率,并为全球人民造福的候选人。

管理和运营经验

  • 曾在相关公营机构、企业、学术服务、非政府组织、基金会和/或其他公益服务机构中贡献卓著;
  • 拥有加强、培养和整合运营卓越性的重要经验;
  • 拥有与非营利和/或营利性组织机构的董事会共事的经验,或曾供职于这类机构的董事会;
  • 拥有构建共识的能力;
  • 曾积极参与多利益相关方的工作环境且贡献卓著;理解政策制定流程。
  • 拥有促进多样化的能力;
  • 运营经验丰富,能够掌控一家具有一定规模的成熟组织,全权负责多项关键职能;
  • 拥有成功管理一家充满活力、持续发展的组织的经验,能够处理复杂的法律事务和重要合同关系;
  • 拥有资源分配的能力,能够有条不紊地管理多项重大事务;
  • 拥有确立、加强和整合业务体系和流程的经验;
  • 卓越的协商技能,能够代表 ICANN,且能在环境恶劣的情况下代表企业的良好形象;

全球经验

  • 熟悉相关政治和政策流程,了解全球各地的互联网当前事务;
  • 全球曝光率:拥有在多个国家、多种文化的环境中担任领导人的经验;
  • 拥有领导具有一定规模的分散性国际团队和积极多样的利益相关方们的经验;
  • 拥有管理复杂的全球业务流程的经验,预见性强,有能力采取行动先发制人;
  • 卓越的外交能力;能够平衡一套复杂生态系统中的多方关系,包括技术、商业和政治等领域;
  • 擅长与媒体互动和合作;
  • 熟悉政府部门、互联网技术社群、公民社会、私营企业利益团体和监管机构之间互动的方式;

领导风格

  • 机智合作、充当"思想领袖"、帮助确立愿景与战略,擅长利用组织各项能力;
  • 尊重多语言环境,理解这方面给发达国家和发展中国家所带来的影响;
  • 洞悉并应对地缘政治走势和压力给一家全球性组织的未来发展所带来的影响;
  • 理解并投入情感,并将这一情感注入到整个组织内部,将其作为价值观和运营模式中的一个核心部分;
  • 拥有动员一批高水平专家团队的能力;
  • 共识意见的构建人、催化人和促进人,愿意且擅长与人合作,擅于以理服人;
  • 展示并实践这种能够赋予多利益相关方权力的兼容并蓄的工作方式,并鼓励志愿者的积极参与;

性格特征

  • 认同 ICANN 的价值观:正直、诚信、谦虚、技术卓越和公益服务;
  • 拥有多文化、多语言背景;经验丰富的沟通人和演说家;
  • 坚信互联网的价值:了解互联网的职责及其复杂性、坚定支持 ICANN 的使命、问责机制要求和自下而上的工作流程;
  • 享受在一个赋予社群以权力的组织内工作,能够平衡和公平地考虑不同社群的多方利益;
  • 拥有卓越的、全方位的交际能力;
  • 致力于促进多样化;
  • 在所有利益相关方之间构建互信的能力;尊重他们的观点;
  • 能够快速接受和适应新环境;

了解互联网技术和域名行业

  • 在不断快速演进发展的互联网治理生态系统中,能够在 ICANN 负责的技术范围内做出贡献,确保本组织的发展在这一框架中进行;
  • 熟悉并理解互联网技术,特别是熟悉全球互联网唯一标识符系统,这包括域名、协议参数和地址;并熟悉域名注册管理机构和注册服务机构的职能。
  • 理解域名行业及其市场架构和动态发展,这包括:竞争、隐私、知识产权、消费者保护和品牌推广等问题。
  • 理解互联网地址系统所面临的挑战和机遇,这包括:IPv6 的部署、IPv4 的枯竭,以及 IPv4 日渐短缺对互联网基础架构所带来的影响;

理解互联网治理生态系统

  • 理解互联网的机构环境和行政治理系统,例如:地区互联网注册管理机构 (RIR)、互联网工程任务组 (IETF)、互联网架构委员会 (IAB)、国际互联网协会 (ISOC)、万维网联盟 (W3C) 和其他组织;
  • 了解国际维度,有能力与由政府部门和政府间部门构成的利益相关方们进行互动与交流;
  • 了解联合国体系和其他国际组织及其流程;

候选人无须满足上述全部标准,但最终入选名单中的人选将能符合上述大多数标准。

候选人将在 ICANN 位于美国加州洛杉矶市的运营中心中工作。本职务需要经常出差。

申请书

申请人应当提交一份最新的履历和求职信,应特别将其工作背景与能力和上述候选人参考标准进行对照。申请书应通过电子邮件的形式发送至:

icann-ceo@odgersberndtson.be

电子邮件的附件形式可为:文本格式、文本文档 (Word) 或 PDF 格式。

申请书接收截止日期为 2015 年 9 月 20 日。

ICANN 是一家推行平等机会的雇主。雇佣人员的选取和相关决策不受性别、种族、年龄、是否残障、宗教信仰、国籍、肤色或任何其他限制的影响。

除了能够流利的用英文表达和书写外,ICANN 还注重查看候选人是否拥有其他语言能力。

欧思杰猎头公司合作团队
伯纳德·托宾 (Bernard Tobin),资深合伙人: bernard.tobin@odgersberndtson.com
戴维·韦伯 (David Webber),合伙人: david.webber@odgersberndtson.com