J’aimerais faire le point sur des mises à jour que nous avons récemment introduites dans le contenu de certaines pages web publiques du site web icann.org concernant la diversité. Ces changements ont suscité des questions, et il est important d’apporter quelques éclaircissements.
Nous avons profité de l’évolution de la dynamique externe pour revoir et évaluer le langage que nous utilisons.
Si certains termes peuvent avoir changé, les valeurs qui sous-tendent notre travail demeurent les mêmes. Nos actions et nos engagements restent inchangés. Nous n’avons pas perdu de vue, ni abandonné ni renoncé aux valeurs fondamentales de l’ICANN, ni à un environnement où toutes les voix sont écoutées, respectées et appréciées. Nous ne modifions ni n’abandonnons non plus nos programmes destinés à accroître la participation et l’engagement des régions ou des parties prenantes faiblement desservies, tels que notre programme de bourses ou notre programme NextGen, dont nous nous efforçons par exemple d’accroître la visibilité.
Nous savons que la transparence et la confiance sont des éléments essentiels, en particulier lorsqu’il s’agit de questions qui touchent à la représentation et à l’appartenance. Nous restons ouverts au dialogue et aux retours d’information tout en gardant la volonté de promouvoir un lieu de travail et un environnement communautaire dans lesquels tout le monde puisse s’épanouir.
