作为 ICANN 对其利益冲突和道德规范进行审核的一部分，ICANN 理事会于 2012 年 5 月 6 日批准了对理事会利益冲突政策、《行为准则》和预期行为标准的修订。理事会还批准了新的《企业管理指南》，该指南是一个灵活的框架文件，其中收集了 ICANN 遵循的企业管理要求的来源。有关这些文件各自在 ICANN 内部的适用情况的更多信息，请参阅此说明备忘录[PDF，128 KB]。
在审核了 ICANN 的企业管理文件以及由此产生的有关如何根据最佳企业管理实践改善文件的建议后，同时在反映 ICANN 需求的情况下拟制了这四个文件。这些文件在 2011 年 3 月均已公开征询公众意见。它们只代表 ICANN 对利益冲突和道德审核所采取方法的第一阶段。ICANN 内部目前正在开展的有关利益冲突和道德规范的工作可能会导致对这些具体文件进行更多变更。另外，在批准这些经修订或新创建的文件时，理事会已认识到可能有必要进行进一步的修订 － 应该不时对这些“活文档”进行审核和修订，以反映 ICANN 内部发生的变化以及有关企业管理的最佳实践。
有关利益冲突和道德规范的其他工作
据 ICANN 报告，其对利益冲突和道德规范的审核涉及其他两个部分。其中一部分是，要求 Cooley LLC（科律律师事务所，ICANN 新聘的一间专长于解决企业管理问题的律师事务所）对 ICANN 的企业管理实践执行审核。科律律师事务所撰写了两份报告：
关于企业管理的第一份报告 [PDF，401 KB]（2011 年 10 月 3 日，于 2012 年 4 月 27 日修订）以及
关于企业管理的第二份报告 [PDF，767 KB]（2012 年 4 月 17 日）
源于第一份报告的行动事项已获通过，其中包括在 ICANN 网站中的一部分汇编 ICANN 的企业管理文件、为《行为准则》之类的文件提供修订日期。另外，ICANN 还要求科律律师事务所开展建议的研究，从而撰写了第二份报告。
在第二份报告中，科律律师事务所将 ICANN 的文件与领先机构的管理文件进行了对比审核。尽管科律律师事务所表示 ICANN 的政策符合基本的管理原则，但也指出还有改进的空间。接着提出了两条具体的改进建议：ICANN 应该考虑修订员工指南，以确保政策可以令人满意地全面涵盖不道德行为和投诉；ICANN 应该考虑采用一个处理屡次违反道德规范与管理标准的政策。ICANN 已开始与外部咨询机构合作以审核其员工政策和程序，这将考虑科律律师事务所的建议，同时还在不断努力以确定如何实施有关应对“屡犯者”的建议。