Деятельность и заседания Правления
Утвержденные решения Правления | Очередное заседание Правления ICANN | 11 февраля 2015
-
Основная повестка дня:
-
Выплата президенту и генеральному директору негарантированной части вознаграждения за 1-й учетный период 2015 ФГ
Принимая во внимание, что каждый член Правления подтвердил отсутствие у него конфликта интересов в связи с установлением суммы выплаты президенту и генеральному директору негарантированной части вознаграждения за 1 й учетный период 2015 ФГ.
Принимая во внимание, что Комитет по вознаграждениям рекомендовал Правлению утвердить выплату президенту и генеральному директору его негарантированной части вознаграждения за 1-й учетный период 2015 ФГ.
Принято решение (2015.02.11.01): настоящим Правление утверждает выплату президенту и генеральному директору негарантированной части вознаграждения за 1-й учетный период 2015 ФГ.
Принято решение (2015.02.11.02): определенные элементы данного решения должны остаться конфиденциальными как «действие, имеющее отношение к кадровым вопросам» в соответствии с разделом 5.2 Статьи III Устава ICANN.
Обоснование решений 2015.02.11.01 – 2015.02.11.02
При приеме президента и генерального директора на работу ему был предложен базовый оклад плюс негарантированная часть пакета вознаграждений. Такая же структура вознаграждения сохранилась и после того, как контракт президента и генерального директора был продлен до 30 июня 2017 года. Как и в случае всех остальных сотрудников ICANN, работа президента и генерального директора должна оцениваться по результатам выполнения конкретных задач, которые он устанавливает по согласованию с Комитетом по вознаграждениям.
По завершении 1-го учетного периода, который продлился с 1 июля 2014 года по 15 ноября 2014 года, Комитет по вознаграждениям совместно с президентом и генеральным директором рассмотрел его задачи на 1-й учетный период 2015 ФГ и обсудил достигнутые им результаты с точки зрения указанных задач. После этого обсуждения Комитет по вознаграждениям рекомендовал Правлению утвердить выплату президенту и генеральному директору негарантированной части вознаграждения за 1-й учетный период 2015 ФГ, и Правление согласно с данной рекомендацией.
Хотя это будет иметь финансовые последствия для ICANN, такие последствия предусмотрены в бюджете на 2015 ФГ. Это решение не повлияет на безопасность, стабильность и отказоустойчивость системы доменных имен.
Это организационно-административная функция, не требующая общественного обсуждения.
-
Назначение должностного лица
Принимая во внимание, что согласно Уставу Правление наделено полномочиями назначать должностных лиц помимо трех, определенных Уставом.
Принимая во внимание, что президент и генеральный директор, а также Комитет по вознаграждениям рекомендовали назначить Эшвина Рангана (Ashwin Rangan) должностным лицом ICANN в должности директора службы инноваций и информации.
Принимая во внимание, что, проведя оценку сопоставимых должностей в сопоставимых организациях, независимая компания Towers Watson, специализирующаяся на вопросах вознаграждения, определила в качестве разумного вознаграждения базовый оклад в размере 285 000 долларов США плюс негарантированная часть вознаграждения в размере до 30% от базового оклада, что не выходит за пределы намеченного ICANN диапазона размера вознаграждения.
Принимая во внимание, что недавно ICANN внесла в пакет вознаграждения всех членов персонала, в том числе должностных лиц, новую политику компенсации за переезд, призванную гарантировать справедливую компенсацию для всех членов персонала, которым приходится менять место жительства в интересах их работы в ICANN.
Принимая во внимание, что все члены Правления подтвердили отсутствие у них конфликтов интересов в связи с пакетом вознаграждения г-на Рангана, а также в связи с пакетами вознаграждения других должностных лиц ICANN.
Принято решение (2015.02.11.03): Правление утверждает назначение Эшвина Рангана директором службы инноваций и информации в статусе должностного лица компании с базовым окладом в размере 285 000 долларов США плюс негарантированная часть вознаграждения в размере до 30% от базового оклада, которая может быть выплачена за выполнение поставленных задач в соответствии с условиями программы негарантированного вознаграждения ICANN.
Принято решение (2015.02.11.04): наделить президента и генерального директора полномочиями предложить всем должностным лицам такой же пакет вознаграждения, как тот, который предлагается всем остальным сотрудникам из числа персонала ICANN, в том числе вознаграждение в рамках новой политики ICANN по выплате компенсации за переезд, которая прошла оценку и была признана разумной независимыми экспертами, специализирующимися на консультациях по вопросам вознаграждения, до тех пор, пока такое вознаграждение будет оставаться разумным.
Обоснование решений 2015.02.11.03 – 2015.02.11.04
ICANN находится на важнейшем этапе своей истории, требующем сохранения определенных навыков и опыта, особенно в свете реализации текущих ключевых проектов, в том числе программы New gTLD, разработки систем взаимодействия с сообществами, передачи правительством США координирующей роли в исполнении функций IANA, проходящей в настоящее время проверки подотчетности ICANN, разработки систем планирования ресурсов предприятия, расширения усилий в рамках глобализации и многих других. Каждый из этих проектов требует наличия обладающих знаниями и опытом исполнителей, способных обеспечить выполнение оперативных целей и задач ICANN с одновременным снижением риска до минимально возможных значений. Соблюдение кадровой концепции ICANN и выплата конкурентоспособного вознаграждения и бонусов будет способствовать достижению этих целей.
Привлечение и сохранение персонала, занимающего ключевые должности, во время важнейших для организации этапов полезны для всех аспектов ее деятельности.
Президент и генеральный директор ICANN, а также Комитет по вознаграждениям рекомендовали Правлению назначить Эшвина Рангана должностным лицом ICANN с окладом, указанным в настоящем решении, и наделить президента и генерального директора полномочиями предложить всем должностным лицам такой же пакет вознаграждения, как тот, который предлагается всем остальным сотрудникам из числа персонала ICANN, в том числе вознаграждение в рамках новой политики ICANN по выплате компенсации за переезд. Эти рекомендации вынесены после получения информации и результатов анализа новой политики ICANN по выплате компенсации за переезд, проведенного независимыми экспертами, специализирующимися на консультациях по вопросам вознаграждения — компанией Towers Watson. С более подробными сведениями можно ознакомиться в справочных материалах к настоящему документу Правления, которые являются неотъемлемой частью настоящего обосновании и имеют такой же вес, как если бы они были в полном объеме изложены в настоящем документе.
Настоящие решения, в том числе назначение Эшвина Рангана должностным лицом организации и предоставление должностным лицам права на такой же пакет вознаграждения, какой предлагается персоналу ICANN, включая вознаграждение в рамках новой политики ICANN по выплате компенсации за переезд, скорее всего, окажут положительное влияние на организацию и ее усилия по выполнению своей миссии, а также будут способствовать дальнейшему выполнению задач по глобализации деятельности ICANN. Назначение такого дополнительного должностного лица не будет иметь никаких финансовых последствий для организации, поскольку г-н Ранган в настоящее время уже занимает руководящую должность и получает вознаграждение, аналогичное предусмотренному настоящим решением. Предложение всем должностным лицам определенных компонентов пакета вознаграждения в рамках политики компенсации за переезд будет иметь определенные финансовые последствия, однако к настоящему времени только одно должностное лицо изменило свое место жительства, а компенсация, выплаченная этому должностному лицу, была предусмотрена в бюджете на 2015 ФГ. Это решение не окажет непосредственного влияния на безопасность, стабильность и отказоустойчивость системы доменных имен.
Это организационно-административная функция, не требующая общественного обсуждения.
-