Skip to main content
Resources

إرشادات الحوكمة

هذه الصفحة متوفرة باللغات:

(بصيغتها المعدلة في 18 يوليو/تموز 2018)

تمت ترجمة هذه الوثيقة إلى العديد من اللغات بغرض المعلومات فقط. ويمكن العثور على النص الأصلي والموثوق (بالإنجليزية) من: https://www.icann.org/resources/pages/governance/guidelines-en.

إرشادات حوكمة مجلس الإدارة

مقدمة

على مدار الحقبة التي دامت منذ تأسيس مؤسسة الإنترنت للأسماء والأرقام المُخصصة (ICANN)، قام مجلس الإدارة -الذي يتألف من أعضاء مجلس إدارة مصوتين ومنسقي علاقات غير مصوّتين (والمشار إليهم مجتمعين باسم مجلس الإدارة أو أعضاء مجلس الإدارة)- بوضع سياسيات وممارسات حوكمة تساعده على إنجاز مسئولياته تجاه ICANN وتجاه أصحاب المصلحة فيها. وتوفر هذه الإرشادات الخاصة بحوكمة مجلس الإدارة (المشار إليها بـ "الإرشادات") هيكلاً يمكن لمجلس الإدارة وللمنظمة من خلاله متابعة تنفيذ مهمة ICANN بشكل فعّال. ويهدف مجلس الإدارة إلى أن تكون هذه الإرشادات بمثابة إطار عمل مرن يمكن لمجلس الإدارة من خلاله أداء عمله، لا أن تكون عبارة عن مجموعة من الالتزامات القانونية الملزمة. وينبغي أن تفسر هذه الإرشادات في سياق جميع القوانين المعمول بها والنظام الأساسي لمنظمة ICANN واللوائح الداخلية والسياسات والإجراءات. وتخضع الإرشادات للتحسين المستمر أو التغيرات حيثما يجد مجلس الإدارة الأمر ضروري أو ملائم.

دور المجلس

تتمثل مهمة ICANN في ضمان التشغيل المستقر والآمن لأنظمة المعرِّفات الفريدة للإنترنت. وتكمن المسؤولية الأساسية لأعضاء مجلس الإدارة (كما هو محدد أدناه) في ممارسة الحكم التقديري للأعمال بهدف التصرف بما يعتقدون أنه يصب وبشكل معقول في مصالح ICANN وفي المصلحة العامة العالمية للإنترنت والمجتمع ككل. ويجب أن تعكس إجراءات مجلس الإدارة الإجراء الجماعي لمجلس الإدارة بعد التباحث والتروي اللازمين.

ويناط بمجلس الإدارة مسئولية الإشراف على أداء الإدارة لضمان أن ICANN تعمل بكفاءة وبشكل فعّال وبطريقة مسؤولة وخاضعة للمساءلة من الناحية المالية، وحيثما كان ذلك ممكناً وبشكل لا يتعارض مع التزامات ICANN الأخرى بموجب اللوائح الداخلية، وبالطريقة التي تلبي احتياجات مجتمع الإنترنت العالمي. كما يتحمل مجلس الإدارة أيضاً مسئولية الإشراف على وضع خطة التشغيل والخطة الاستراتيجية في ICANN (كل واحدة على النحو المحدد في اللوائح).

وخلال ممارسة ICANN لمهمتها يجب عليها العمل بطريقة تتفق مع اللوائح الداخلية لمنفعة مجتمع الإنترنت ككل، عن طريق تنفيذ أنشطتها بما يتفق مع مبادئ القانون الدولي ذات الصلة والاتفاقيات الدولية المعمول بها والقانون المحلي، ومن خلال عمليات مفتوحة وشفافة تساعد على تعزيز التنافسية والدخول المفتوح إلى الأسواق المرتبطة بالإنترنت. وتلتزم ICANN على وجه التحديد بالقيام بكل ما يلي (ويُشار إليها بـ "الالتزامات"):

  • الحفاظ على إدارة نظام أسماء النطاقات DNS والاستقرار التشغيلي والموثوقية والأمان وقابلية التشغيل الشاملة والسلاسة والانفتاح لكل من DNS والإنترنت وتحسينها؛
  • الحفاظ على القدرة والقابلية على تنسيق نظام DNS على المستوى الإجمالي والعمل على الحفاظ على وجود إنترنت واحد قابل للتشغيل المتبادل؛
  • احترام الإبداع والابتكار وتدفق المعلومات التي يوفرها الإنترنت من خلال تحديد أنشطة ICANN وجعلها مقتصرة على الأمور التي تقع ضمن نطاق مهمة ICANN والتي تتطلب تنسيقاً عالمياً أو تستفيد منه بدرجة كبيرة؛
  • توظيف عمليات أصحاب المصالح المتعددين لوضع السياسات بشكل مفتوح وشفاف وتصاعدي والتي يقودها القطاع الخاص (بما في ذلك أصحاب المصالح التجارية، والمجتمع المدني، والمجتمع الفني، والأوساط الأكاديمية، والمستخدمين النهائيين)، مع الأخذ بعين الاعتبار مشورة السياسة العامة للحكومات والسلطات العامة. ويتعين على هذه العمليات أن (أ) تسعى للحصول على مساهمات من الجمهور الذي يتعين على ICANN أن تعمل لمصلحته في جميع المحافل، و(ب) تدعم القرارات المدروسة استناداً إلى مشورة الخبراء، و(ج) تضمن أن يكون بمقدور هذه الجهات الأكثر تأثراً أن تساعد في عملية وضع السياسات.
  • اتخاذ القرارات من خلال تطبيق السياسات الموثقة بصورة متسقة ومحايدة وموضوعية وبعدالة بدون استبعاد أي طرف معين من خلال إبداء معاملة تمييزية (أي، إجراء تمييز غير مبرر بين أو ضمن أطراف مختلفة)؛ و
  • تولي وتحمل المسئولية أمام مجتمع الإنترنت من خلال الآليات المحددة في اللوائح التي تعزز من فاعلية ICANN.

بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تسترشد قرارات وإجراءات مجلس الإدارة بالقيم الجوهرية التالية (المشار إليها بـ "القيم الجوهرية"):

  • تفويض مهام التنسيق ولأقصى حد ممكن ومناسب إلى الكيانات المسئولة الأخرى أو إقرار دور سياسة تلك الكيانات التي تعكس مصالح الأطراف المتأثرة، وأدوار الهيئات الداخلية في ICANN وهيئات الخبراء الخارجيين المعنيين.
  • السعي إلى ودعم المشاركة الواسعة المستنيرة التي تعكس التنوع الوظيفي والجغرافي والثقافي للإنترنت على جميع مستويات وضع السياسات واتخاذ القرار لضمان أن عمليات وضع سياسات أصحاب المصلحة المتعددين التي تجري تصاعدياً من الأدنى فالأعلى تُستخدَم لتأكيد المصلحة العامة العالمية وللتأكد من أن هذه العمليات خاضعة للمساءلة وشفافة.
  • توفير الدعم والمساندة حيثما كان ذلك ممكناً ومناسباً، لبيئة تنافسية في سوق DNS للعمل على تحسين ثقة العميل واختياره وذلك اعتماداً على آليات السوق؛
  • تقديم المنافسة وتعزيزها في تسجيل أسماء النطاق حيث تتوفر إمكانية الممارسة وتحقيق الاستفادة للمصلحة العامة على النحو المحدد في العملية التصاعدية من الأدنى فالأعلى لوضع السياسات الشاملة لأصحاب المصلحة المتعددة؛
  • التشغيل بكفاءة وفاعلية وبطريقة مسؤولة وخاضعة للمساءلة من الناحية المالية، وحيثما كان ذلك ممكناً وبشكل لا يتعارض مع التزامات ICANN الأخرى بموجب هذه اللوائح، وبالسرعة التي تستجيب لاحتياجات مجتمع الإنترنت العالمي.
  • ومع بقائها مرتبطة بالقطاع الخاص (بما في ذلك أصحاب المصلحة من قطاع الأعمال والمجتمع المدني والمجتمع الفني والأوساط الأكاديمية والمستخدمين النهائيين)، فإنه يجب الاعتراف بأن الحكومات والسلطات العامة هي المسئولة عن السياسة العامة، والأخذ بعين الاعتبار وحسب الأصول مشورة السياسة العامة من الحكومات أو السلطات العامة.
  • السعي لتحقيق توازن معقول بين مصالح مختلف أصحاب المصلحة، مع العمل في نفس الوقت على تجنب الاستحواذ والاستئثار.
  • احترام حقوق الإنسان المعترف بها دولياً كما هو مطلوب وفقاً لما تقتضيه القوانين المعمول بها، وذلك مع مراعاة القيود المنصوص عليها في البند 27.2 من اللوائح الداخلية، ضمن نطاق مهمتها والقيم الجوهرية الأخرى. ولا تشكِّل هذه القيم الجوهرية ولا يجوز أن تشكِّل التزاماً على ICANN خارج نطاق مهمتها أو بما يتجاوز الالتزامات الواردة في القانون المعمول به. ولاتلزم هذه القيمة الجوهرية ICANN بإنفاذ التزاماتها الخاصة بحقوق الإنسان أو التزامات حقوق الإنسان لأطراف أخرى، ضد أطراف أخرى.

كما أن هذه الالتزامات والقيم الجوهرية يُقصَد منها التطبيق في أوسع نطاق ممكن من الظروف. وتعكس الالتزامات ميثاق ICANN الأساسي مع مجتمع الإنترنت العالمي، والغرض منها هو تطبيقها على نحو متسق وشامل على أنشطة ICANN. وتعتمد الطريقة الخاصة التي يتم وفقها تطبيق القيم الجوهرية -منفردةً أو مجتمعةً- في أي حالة معينة على العديد من العوامل التي لا يمكن توقعها أو حصرها بالكامل. وقد تنشأ حالات يكون فيها الوفاء التام لجميع القيم الجوهرية في وقت واحد غير ممكن. ووفقاً لذلك، ففي أي حالة يجب فيها موازنة إحدى القيم الجوهرية بأخرى قد تتعارض مع القيم الجوهرية - فأن نتيجة تحقيق التوازن يجب أن تخدم سياسة موضوعة من خلال عملية أصحاب المصلحة المتعددين وبنموذج الإدارة التصاعدية من الأدنى فالأعلى أو على الأقل أن تخدم مهمة ICANN على أحسن وجه. (راجع اللوائح الداخلية، القسم 1.2(ج).)

تتمثل بعض مسؤوليات مجلس الإدارة الرئيسية في ضمان إدارة أخلاقيات ICANN على نحو فعّال، بحيث تعمل ICANN برمتها (بالإضافة إلى كل عضو في مجلس الإدارة وطاقم العمل) وفقاً لأعلى المعايير الأخلاقية، وأن تمتثل ICANN للقوانين السارية، وأن تراعي الالتزام بأفضل الممارسات في جميع جوانب التشغيل. ويتحمل مجلس الإدارة -خلال إشرافه على وضع استراتيجية ICANN- المسئولية عن ضمان أن لا تتسبب خطط العمل والأعمال الاستراتيجية في حدوث أي مخاطر لم يتم تقييمها من قبل إدارة ICANN التنفيذية. ولتحقيق ذلك، يتولى مجلس الإدارة دوراً في الإشراف على الإدارة التنفيذية في تقييم وحوكمة إدارة مخاطر المشروعات والتخطيط السليم لتكنولوجيا المعلومات من أجل تلبية احتياجات ICANN طويلة الأمد.

وأعضاء مجلس الإدارة عبارة عن أفراد يناط بهم واجب التصرف بما يرونه يحقق المصالح العليا لـ ICANN بشكل معقول ولا يُعتبَرون ممثلين للكيان الذي انتخبهم أو المجتمع صاحب الصلاحيات (وفقاً لما هو موضح في اللوائح الداخلية)، أو للجهات التي يعملون لديها أو أي من المنظمات أو الدوائر الأخرى. (انظر لوائح ICANN الداخلية، القسم 7.7.)

تشكيلة مجلس الإدارة والاختيار والمدراء المستقلون

  1. حجم مجلس الإدارة. يضم مجلس الإدارة 16 عضواً مصوتاً (أعضاء مجلس الإدارة) وأربعة منسقي علاقات غير مصوتين (منسقي العلاقات) (ويشار إلى أعضاء مجلس الإدارة ومنسقي العلاقات بتسمية أعضاء مجلس الإدارة). ويُشمل أعضاء مجلس الإدارة من المدراء المصوّتين فقط في تحديد النصاب الموجود، وفي تشكيل صلاحية الأصوات التي تؤخذ من قبل مجلس الإدارة.

  2. اختيار أعضاء مجلس الإدارة. يتم اختيار أعضاء مجلس الإدارة وفقاً للإجراءات المنصوص عليها في المادة 7.2 والمادة 7.8 والمادة 7.9 من لوائح ICANN الداخلية. وعلى وجه التحديد، فإن المجتمع الممكّن ذي الصلاحيات هو الجهة الوحيدة في ICANN المنوط بها عملية التعيينات، وتقوم - في حدود معنى القسم 5220 من قانون الشركات في كاليفورنيا - بتعيين جميع اعضاء مجلس الإدارة (باستثناء الرئيس بحكم منصبه) بعد ترشيحاتهم من قبل لجنة الترشيح أو المنظمة الداعمة أو المجتمع الشامل لعموم المستخدمين (بالطريقة التي تستخدم بها هذه المصطلحات في لوائح ICANN الداخلية)، حسب الاقتضاء.

  3. معايير عضوية مجلس الإدارة. تسعى لجنة الترشيح والمنظمات الداعمة والمجتمع الشامل لعموم المستخدمين لضمان تشكيل مجلس الإدارة من أعضاء يُشكّلون تنوعاً من حيث الجغرافيا والثقافة والمهارات والخبرة ووجهات النظر. ووفقاً للمادة 7.3 من لوائح ICANN الداخلية، من المفترض تشكيل مجلس الإدارة من أفراد تتحقق فيهم المتطلبات التالية:

    • أن يكونوا أشخاصاً بارعين يتمتعون بمستوى عالٍ من النزاهة والموضوعية والذكاء وحسن السمعة في إصدار أحكام سليمة ويتمتعون بالانفتاح الفكري والعقلي، وأن يُظهروا القدرة في صنع القرارات الجماعية الهادفة.

    • أن يكونوا أشخاصاً ذوي فهم لطبيعة مهمة ورسالة ICANN والتأثير المحتمل لقرارات ICANN على مجتمع الإنترنت العالمي وأن يكونوا متفانين في تحقيق ICANN للنجاح.

    • أن يكونوا أشخاصاً يُظهرون أوسع نطاق من التنوع الثقافي والجغرافي في مجلس الإدارة بما يتوافق مع تحقيق المعايير الأخرى المنصوص عليها في المادة 7.3 من لوائح ICANN الداخلية.

    • أن يكونوا أشخاصاً يتمتعون عموماً بدراية وإلمام شخصي بعمل وتشغيل سجلات وأمناء سجلات نطاقات gTLD وبسجلات ccTLD وبسجلات عناوين بروتوكولات الإنترنت، وبالمعايير والبروتوكولات التقنية للإنترنت، وبإجراءات وضع السياسات وبالأعراف القانونية وبالمصلحة العامة وبنطاق واسع من قطاع الأعمال والأفراد والأكاديميين والمستخدمين غير التجاريين للإنترنت.

    • أن يكونوا أشخاصاً يجيدون العمل وبالتواصل باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.

    لا يجوز لأي مسؤول بحكومة وطنية أو بكيان متعدد الجنسيات منظم وقائم بموجب معاهدة أو اتفاقية أخرى مبرمة بين حكومات وطنية أن يشغل منصب عضو مجلس الإدارة، ولا يُسمح لأي شخص يعمل بأية صفة (بما في ذلك صفة منسق العلاقات) في مجلس أي منظمة من المنظمات الداعمة أن يعمل في الوقت نفسه مديراً أو منسق علاقات لمجلس الإدارة. بالإضافة إلى ذلك، فإن الأشخاص العاملين بأي صفة في لجنة الترشيح لن يكونوا مؤهلين للاختيار للمناصب في مجلس الإدارة ولا يجوز النظر في تعيين شخص عمل في إدارة المجتمع المُمكّن ذي الصلاحيات للتعيين أو في مجلس الإدارة، ولا يجوز لهم العمل في الوقت ذاته في إدارة المجتمع صاحب الصلاحيات وبصفة عضو مجلس إدارة أو منسق علاقات. (انظر لوائح ICANN الداخلية، القسم 7.4.)

    لضمان تحقيق تمثيل دولي واسع النطاق في مجلس الإدارة، يلتزم ترشيح أعضاء مجلس الإدارة من قبل لجنة الترشيح، ويتعين على كل منظمة من المنظمات الداعمة والمجتمع الشامل لعموم المستخدمين بالامتثال لجميع أحكام التنوع السارية في اللوائح الداخلية أو في أي مذكرة تفاهم مشار إليها في هذه اللوائح الداخلية فيما يخص المنظمة الداعمة.

  4. الإزالة. ويجوز إقالة أي عضو مجلس إدارة تم تعيينه من خلال المجتمع المُمكن ذي الصلاحيات دون أي سبب في الحالات التالية: (1) من قبل المجتمع الممكن ذي الصلاحيات وبموجب وبما يتفق مع الإجراءات المنصوص عليها في المادة 3.1 أو المادة 3.2 من الملحق "د" باللوائح الداخلية، وحسبما يمكن، أو (2) بعد إشعار عضو مجلس الإدارة المعنيّ، من خلال تصويت الأغلبية في مجلس الإدارة بنسبة ثلاثة أرباع (3/4) من الأعضاء، شريطة أن يكون كل صوت (س) بإقالة عضو مجلس الإدارة صوت منفصل على المسألة الوحيدة المتعلقة بسبب إقالة ذلك العضو المحدد في مجلس الإدارة، وأن لا تسري تلك الإقالة (ص) إلى أن يقدم أمين السر إشعاراً إلى إدارة المجتمع الممكن ذي الصلاحيات (وفقاً لما هو محدد في اللوائح الداخلية) بالتصويت على الإقالة من مجلس الإدارة وأن المتطلبات المحددة في القسم 6.4 من اللوائح الداخلية قد تم استيفاؤها.

    يجوز لمجلس الإدارة إقالة أي عضو من أعضاء مجلس الإدارة تثبت عدم أهلّيته عقلياً بموجب حكم نهائي صادر من محكمة، أو إذا تمت إدانته بارتكاب جريمة، أو تبيّن أنه ارتكب مخالفة لأي واجبات منصوص عليها في المواد من 5230 وحتى المادة 5239 من قانون الشركات لولاية كاليفورنيا وذلك بموجب حكم نهائي أو أمر من أي محكمة، وفي حالة إقالته من العمل لتلك الأسباب، يلتزم الأمين العام بإخطار إدارة المجتمع المُمكن ذي الصلاحيات خطياً بهذا الشأن، مع إرسال صورة من الإخطار إلى الهيئة التي قامت بترشيح ذلك المدير، والالتزام بنشر هذا الإخطار على الموقع الالكتروني. ويتم شغل المناصب التي شغرت جراء هذه الإقالة وفقاً للمادة 7.12 (أ) من اللوائح.

    يجوز إقالة جميع أعضاء مجلس الإدارة (باستثناء الرئيس) من عملهم في نفس الوقت من قبل إدارة المجتمع المُمكّن ذي الصلاحيات EC من خلال إرسال إشعار من إدارة المجتمع المُمكّن ذي الصلاحيات (وفقًا لما هو محدد في اللوائح الداخلية) إلى الأمين العام بموجب والتزاماً بالمادة 3.3 من الملحق "د" من اللوائح الداخلية. ويتم شغل المناصب التي شغرت جراء هذه الإقالة من قبل المجتمع المُمكّن ذي الصلاحيات وفقاً للمادة 7.12 (ب) من اللوائح.

    باستثناء منسق العلاقات الذي تعيّنه اللجنة الاستشارية الحكومية، يجوز إقالة أي منسق علاقات غير مصوت، بعد إرسال إشعار له وللمنظمة التي كانت قد اختارته لتمثيلها في المجلس، بأغلبية أصوات ثلاثة أرباع (3/4) أعضاء مجلس الإدارة إذا لم تقم المنظمة التي اختارته بإقالة منسق العلاقات المعنيّ على الفور بعد تقديم ذلك الإخطار إليها. ويجوز لمجلس الإدارة أن يطلب من اللجنة الإستشارية الحكومية النظر في استبدال عضو الاتصال بدون تصويت الذي تم تعيينه من قبل تلك اللجنة إذا قرر المجلس، وبناءً على أغلبية ثلاثة أرباع (3/4) أصوات جميع أعضائه، أن مثل هذا الإجراء ملائم. (انظر لوائح ICANN الداخلية، القسم 7.11.)

  5. خطاب ما قبل الخدمة. ومن شروط الانضمام عضواً إلى مجلس الإدارة، يلتزم كل مدير - عدا الرئيس بحكم منصبه - بالتوقيع على خطاب ما قبل الالتحاق بالعمل والذي بموجبه يقوم عضو مجلس الإدارة المعنيّ بما يلي: (1) يقر ويوافق بحق المجتمع المُمكّن ذي الصلاحيات بإقالة عضو مجلس الإدارة في أي وقت ولأي سبب من الأسباب باتباع الإجراءات المنصوص عليها في اللوائح؛ و(2) يقر ويوافق على أن العمل مديراً لا يؤسس أي وظيفة أو علاقة أخرى (سواء أكانت لـ ICANN أو المجتمع المُمكّن ذي الصلاحيات أو أي جهة يحق لها تعيين عضو مجلس إدارة أو أي من وكلائها) توفر أي من الحقوق المتعلقة بمراعاة الأصول القانونية ذات الصلة بالإنهاء من الخدمة بصفة عضو مجلس إدارة؛ و(3) الاستقالة المشروطة وغير القابلة للنقض بصفة عضو مجلس إدارة على أن يسري ذلك تلقائياً عند التواصل مع عضو مجلس الإدارة أو في حالة إقالة مجلس الإدارة أو إبلاغ مجلس الإدارة بالقرار النهائي بالإقالة من العمل باتباع الإجراءات المنصوص عليها في اللوائح الداخلية (انظر اللوائح الداخلية ، القسم 7.2(و).

  6. حدود المدة. وجد مجلس الإدارة بأن من مصلحة ICANN وأصحاب المصالحة فيها تحقيق توازن بين استمرارية مجلس الإدارة وتطوره. وأن بمقدور أعضاء مجلس الإدارة الذين يعملون في مجلس الإدارة لمدة زمنية مطولة متتالية تقديم رؤية قيّمة بخصوص عمليات ICANN ومستقبلها وذلك اعتماداً على خبراتهم وفهمهم لمهمة ICANN وتاريخها وسياساتها وأهدافها. إلا أن حدود المدة تضمن مواصلة مجلس الإدارة التطور بصب أفكار جديدة ووجهات نظر جديدة. ولا يُسمح لأعضاء مجلس الإدارة في الوقت الحاضر العمل لأكثر من ثلاث فترات متتالية قوام كل منها ثلاث سنوات في مجلس الإدارة، عدا رئيس ICANN ومديرها التنفيذي. ولا يجب احتساب خدمة الشخص الذي يتم اختياره لملء الشاغر بأنها خدمة عمل خلال فترة شغله لذلك المنصب. وتكون فترة عمل الشخص الذي يتولى مسؤولية منصب الرئيس كعضو في مجلس الإدارة للمدة التي يشغل خلالها منصب الرئيس والمدير التنفيذي ولهذه الفترة فقط. (انظر لوائح ICANN الداخلية، البند 7.7(هـ) والبند (و).)

  7. الرئيس ورئيس مجلس الإدارة ونائب رئيس مجلس الإدارة. يتولى مجلس الإدارة مهمة اختيار رئيس ICANN ومديرها التنفيذي ومنصب الرئيس ونائب الرئيس للمجلس على النحو الذي يقرر فيه مجلس الإدارة أنه يحقق مصالح ICANN العليا. ويتولى مجلس الإدارة مسئولية اختيار الرئيس ونائب للرئيس للمجلس سنوياً من بين أعضاء مجلس الإدارة. لا يكون الرئيس والمدير التنفيذي الذي يعمل كمنصب مدير سابق مؤهلاً ليصبح رئيساً أو نائب الرئيس في مجلس الإدارة. (انظر لوائح ICANN الداخلية، القسم 7.2(د) والقسم 15.2.)

  8. قيود ما بعد الخدمة. أقر مجلس الإدارة بأنه لا يجوز لأي عضو من أعضاء مجلس الإدارة أو لكافة أعضاء المجلس ممن يوافقون على أي طلب مقدم بخصوص نطاق gTLD جديد، تولي أي مركز تعاقدي أو وظيفة لدى أي شركة راعية لذلك النطاق الجديد من نطاقات gTLD أو كان مشاركاً فيه بأي طريقة لمدة 12 شهراً اعتباراً من اتخاذ مجلس الإدارة للقرار الخاص بالطلب. (راجع القرار 2011.12.08.19.) 1

    لا يجوز لأي عضو في مجلس الإدارة بعد انتهاء ولايته في المجلس الإفصاح عن أي معلومات سرية تخص ICANN أو أي معلومات سرية تخص جهات أخرى تم الحصول عليها عن طريق عمل عضو مجلس الإدارة في مجلس الإدارة. وبالإضافة إلى ذلك، لا يجب على أي عضو مجلس إدارة سابق الانتفاع -سواء بشكل مباشر أو غير مباشر- من المعرفة المكتسبة أو القرارات المتخذة عندما كان عضواً في مجلس الإدارة بعد انتهاء ولايته.

اجتماعات مجلس الإدارة؛ مشاركة الإدارة العليا والمستشارين المستقلين

  1. اجتماعات مجلس الإدارة - وتكرارها. يعقد مجلس الإدارة اجتماعات مقررة بانتظام عموماً على مدار العام وسيعقد اجتماعات إضافية خاصة باعتبارها ضرورية وتكون أربعه اجتماعات لمجلس الإدارة على الأقل سنوياً. وبالإضافة إلى ذلك، يعقد مجلس الإدارة بشكل عام اجتماعات غير رسمية من حين لآخر لمراجعة ومناقشة عمليات ICANN والمسائل التي تخص السياسيات. ويتوقع من كل عضو في مجلس الإدارة حضور كل من الاجتماعات المقررة والاجتماعات الخاصة، باستثناء الظروف غير الاعتيادية التي تجعل الحضور أمراً غير عملي

  2. اجتماعات مجلس الإدارة - جدول الأعمال. يجب وقبل أي اجتماع من اجتماعات مجلس الإدارة خلال مدة لا تقل عن سبعة أيام على الأقل قبل ذلك الاجتماع (وإذا لم يكن ذلك ممكناً، فقبل الاجتماع بفترة عملية قدر الإمكان)، نشر إشعار بذلك الاجتماع، وإلى حد المعرفة، يتم نشر جدول أعمال الاجتماع على موقع ICANN على الويب. ويتم تحديد جداول أعمال اجتماعات مجلس الإدارة من قبل رئيس مجلس الإدارة، بعد تشاور مع إدارة ICANN ومع أخذ الاقتراحات المقدمة من الأعضاء الآخرين من مجلس الإدارة بالحسبان.

  3. التوزيع المسبق لمواد الاجتماع. ينبغي توزيع كافة المعلومات المتعلقة بفهم مجلس الإدارة للمسائل التي ستتم مناقشتها في اجتماع المجلس المقبل كتابةً أو إلكترونياً إلى كافة الأعضاء مسبقاً، متى ما كان ذلك ممكناً ومناسباً. ويتوقع من كل عضو في مجلس الإدارة مراجعة هذه المعلومات قبل الإجتماع لتسهيل الاستثمار الفعّال لوقت الاجتماع. ويتوقع من كل عضو في مجلس الإدارة الاستعداد لاجتماعات مجلس الإدارة وتقديم مساهمة مناسبة وبنّاءة في مسائل واردة في جدول الأعمال. ويدرك مجلس الإدارة بأن عناصر معينة التي ستتم مناقشتها في اجتماعات مجلس الإدارة ذات طبيعة حساسة للغاية وبأنه قد لا يكون توزيع المواد بخصوص هذه المسائل قبيل اجتماعات مجلس الإدارة أمراً مناسباً.

  4. اجتماعات مجلس الإدارة - الحضور. يجب على أعضاء مجلس الإدارة حضور جميع اجتماعات المجلس المقررة، بما في ذلك الاجتماعات التي تتم الدعوة لها على أساس معين لأجل مسائل خاصة، ما لم يتم تقديم اعتذار مسبق للرئيس أو أمين السر. وتتطلب الاجتماعات تحقيق الحد الأدنى للنصاب القانوني المنصوص عليه في لوائح ICANN الداخلية. ومع مراعاة لوائح ICANN الداخلية، يجوز لأعضاء مجلس الإدارة المشاركة في اجتماع لمجلس الإدارة أو أي لجنة تابعة لمجلس الإدارة من خلال استخدام: (1)الاجتماع من خلال الهاتف أو معدات الاتصالات المشابهة، شريطة أن يتمكن جميع أعضاء مجلس الإدارة المشاركين في ذلك الاجتماع من التحدث وسماع بعضهم البعض؛ أو (2) الاتصال عن طريق شاشة اتصالات إلكترونية لبث الفديو أو معدات اتصالات أخرى. ويوصى بأن تدعو الإدارة فريق عمل ICANN إلى أي اجتماع لمجلس الإدارة حيث يساعد حضورهم فيه وما لديهم من خبرات مجلس الإدارة على فهم المسائل التي يجري النظر فيها فهماً تاماً، إلا أن الحضور المدعوين لا يتم احتسابهم في تحقيق النصاب القانوني المطلوب. ولا يسمح للحضور المدعوين بالتصويت.

  5. تنفيذ القرارات. يجب الإبلاغ بقرارات مجلس الإدارة التي من المقرر تنفيذها من قبل ICANN بطريقة واضحة ومفهومة، مع الاشارة إلى أطر زمنية للتنفيذ، إذا ما قرر مجلس الإدارة أنها مناسبة. وسوف يراقب مجلس الإدارة ويشرف على تنفيذ الإدارة لتوصيات مجلس الإدارة هذه.

  6. اجتماعات مجلس الإدارة - المحاضر. يتم إعداد المحضر الخاص بكل اجتماع لمجلس الإدارة من قبل أو بموجب توجيه أمين السر في أقرب وقت ممكن عملياً عقب الاجتماع، للحصول على موافقة مجلس الإدارة في اجتماعه المقبل، إذا كان ذلك ممكناً، أو في أسرع وقت ممكن بعده.

  7. الوصول إلى الموظفين. يجب أن يتمكن مجلس الإدارة من الوصول إلى أعضاء الفريق التنفيذي في منظمة ICANN لضمان قدرة أعضاء مجلس الإدارة على طرح جميع الأسئلة وجمع كل المعلومات اللازمة للقيام بواجباتهم. وقد وضع الرئيس والمدير التنفيذي بالتعاون مع مجلس الإدارة بروتوكولاً لتقديم الاستفسارات إلى الفريق التنفيذي.

  8. الوصول إلى المستشارين المستقلين. يمتلك مجلس الإدارة ولجانه الحق في أي وقت بإبقاء مدققي الحسابات الخارجيين المستقلين والمستشارين الماليين والقانونيين وآخرين. ولا يجوز للمدراء الأفراد إبقاء مستشارين خارجيين دون موافقة المجلس أو اللجنة مسبقاً، حسب الاقتضاء. وستوفر ICANN تمويلاً مناسباً، حسبما يحدد مجلس الإدارة، لتعويض مدققي الحسابات الخارجيين المستقلين أو المستشارين، بالإضافة إلى تغطية النفقات الإدارية العادية التي يتكبدها مجلس الإدارة ولجانه في أداء واجباته. ومن المتوقع أن تساعد منظمة ICANN مجلس الإدارة واللجان في الإبقاء على المستشارين الخارجيين.

  9. استقلال مستشار التعويض. تتمتع لجنة التعويض بسلطة وحيدة لإبقاء وإنهاء عمل مستشاري التعويض ممن يقدمون المشورة للجنة التعويض، متى ما ترى ذلك مناسباً. ومن السياسات المتبعة لدى لجنة التعويضات أنه يجب أن يكون أي استشاري تعويضات تستبقيه لجنة التعويضات مستقلاً عن إدارة ICANN. ومن المتوقع أن تساعد منظمة ICANN لجنة التعويضات في الإبقاء على المستشارين الخارجيين.

  10. جلسات تنفيذية لمدراء غير إداريين. يجتمع أعضاء مجلس الإدارة غير الإداريين بشكل منتظم في جلسة تنفيذية، أي دون حضور الإدارة. وسيدعو رئيس مجلس الإدارة ويترأس هذه الجلسات التنفيذية، أو نائب رئيس المجلس في ظل غياب الرئيس. وقد تتضمن مناقشات هذه الجلسات التنفيذية هكذا مواضيع كما يقرر الرئيس (أو نائب الرئيس، حسب الاقتضاء).

المساءلة والمراجعة؛ الاجتماعات العامة

  1. التقرير السنوي. يلتزم مجلس الإدارة بأن ينشر سنوياً على الأقل تقريراً يوضح فيه أنشطته، بما فيها الكشوفات المالية المدققة بالإضافة إلى وصف لأي دفعات تسددها ICANN لأعضاء مجلس الإدارة (بما في ذلك تعويضات النفقات). ويتم إعداد هذا التقرير وإرساله إلى كل عضو في مجلس الإدارة وإلى أي أشخاص آخرين يحددهم مجلس الإدارة، في موعد لا يتجاوز مئة وعشرين (120) يوماً بعد اختتام السنة المالية لـ ICANN. (انظر لوائح ICANN الداخلية، القسم 22.3.) سيعمل مجلس الإدارة على الإشراف وضمان نزاهة تقرير الكشوفات المالية المدققة هذه. وسيحرص مجلس الإدارة لدى قيامه بذلك على وجود لجنة تدقيق فعّالة، مكونة من مدراء مستقلين.

  2. أمين المظالم. بموجب المادة 5 من اللوائح الداخلية، يكون لدى ICANN مكتب لأمين المظالم، على أن يُدار من قبل أمين مظالم وأن تعمل المنظمة على تقديم الدعم اللازم له حسبما يقرر مجلس الإدارة أنه مناسب وممكن التنفيذ. وتكون الوظيفة الأساسية لأمين المظالم تقديم تقييم داخلي مستقل للشكاوى المقدمة من قبل أعضاء مجتمع ICANN الذين يعتقدون أن طاقم عمل ICANN أو مجلس إدارتها أو إحدى الهيئات التأسيسية التابعة لها قد تعاملت معهم بشكل غير عادل. ويعمل أمين المظالم بصفة مدافع موضوعي لتحقيق العدالة، ويسعى لتقييم وحل شكاوى انعدام العدل أو سوء المعاملة من قبل العاملين لدى ICANN أو مجلس الإدارة أو الهيئات التأسيسية التابعة لـ ICANN، موضحاً القضايا ومستخدماً لوسائل حل النزاع مثل التفاوض والتسهيل و"دبلوماسية الوسيط المتنقل" من أجل تحقيق هذه النتائج. يتولى مكتب أمين المظالم مهمة نشر تحليل سنوي موحّد للشكاوى التي ترد إليه على مدار العام وحلولها، والتعامل بشكل مناسب مع الالتزامات والمخاوف المتعلقة بالسرية. ويتم نشر التقرير السنوي على موقع ICANN على الويب. (راجع اللوائح الداخلية، المادة 5.) يجب على مكتب أمين المظالم مراجعة طلبات إعادة النظر وتزويد لجنة آليات مساءلة مجلس الإدارة بتقييمه الموضوعي لطلبات إعادة النظر تلك، على النحو المنصوص عليه في اللوائح الداخلية، ما لم يكن مكتب أمين المظالم قد تنحى لعدم أهليته وفقاً للوائح الداخلية. (راجع اللوائح الداخلية، المادة 4.2.)

  3. طلبات إعادة النظر. مع مراعاة أحكام لوائح ICANN الداخلية، يجوز لأي شخص أو جهة تضررت مادياً من أي إجراء أو إغفال من قبل مجلس الإدارة أو أي من كوادر المنظمة، فإذا رأى ذلك الشخص أو تلك الجهة المتضررة أن الإجراء يناقض مهمة ورسالة ICANN و/أو قيمها الجوهرية و/أو سياساتها، أو بسبب أي إجراء أو إغفال من جانب مجلس الإدارة أو أي من كوادر المنظمة يرى ذلك الشخص أو الجهة المتضررة أنه قد تم اتخاذه دون مراعاة للمعلومات المادية، أو بسبب أي إجراء أو إغفال من جانب مجلس الإدارة أو فريق العمل ويرى ذلك الشخص أو الجهة المتضررة أنه قد تم اتخاذه نتيجة لاعتماد مجلس الإدارة على معلومات خاطئة أو معلومات ذات صلة وغير دقيقة، فيجوز له طلب مراجعة ذلك الإجراء أو الإغفال أو إعادة النظر فيه. يجوز للمجتمع المُمكّن ذي الصلاحيات EC تقديم طلب لإعادة النظر إذا كانت المسألة تتعلق بممارسة صلاحيات وحقوق المجتمع نفسه EC. (انظر لوائح ICANN الداخلية، القسم 4.2.)

  4. المراجعة المستقلة. مع مراعاة الأحكام المنصوص عليها في لوائح ICANN الداخلية، يجوز لأي شخص اعتباري او طبيعي أو مجموعة أو كيان، ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر المجتمع المُمكن ذي الصلاحيات أو أي منظمة دعم أو لجنة استشارية (والمشار إليهم مجتمعين بـ "المدعي") ممن تعرضوا لإصابة أو ضرر نتيجة أي إجراء مشمول (وفقاً للتعريف الوارد في اللوائح الداخلية)، طلب إجراء مراجعة مستقلة لذلك الإجراء المشمول أو الحد الذي يعتقد عنده المدعي أنه خالف النظام الأساسي لمنظمة ICANN أو لوائحها الداخلية. (انظر لوائح ICANN الداخلية، القسم 4.3.)

تقييم الأداء؛ تخطيط التطوير والتسلسل

  1. التقييم السنوي للرئيس والمدير التنفيذي. يترأس رئيس لجنة التعويض لجنة التعويض في إجراء مراجعة أداء الرئيس والمدير التنفيذي للمنظمة سنوياً على الأقل. وتضع لجنة التعويض عملية التقييم لمراجعة أداء الرئيس والمدير التنفيذي. وتتم مراجعة نتائج التقييم ومناقشتها مع أعضاء مجلس الإدارة غير الإداريين، مع إشعار الرئيس والمدير التنفيذي بالنتائج. وتعمل لجنة الحوكمة لمجلس الإدارة من حين لآخر على تقديم المراجعة والمشورة حول فاعلية العلاقة بين الرئيس والمدير التنفيذي ومجلس الإدارة.

  2. تخطيط التطوير والتتابع تعد المسؤولية الأساسية لمجلس الإدارة تخطيط تتابع الرئيس والمدير التنفيذي والإشراف على تحديد وتطوير الموهبة التنفيذية. ويشرف مجلس الإدارة بمساعدة لجنة التعويض وبالعمل مع الرئيس والمدير التنفيذي وقسم الموارد البشرية على تطوير المدير التنفيذي وخطط تتابع الشركة فيما يخص تعيين الرئيس والمدير التنفيذي ومدراء تنفيذيين آخرين لتحقيق الاستمرارية في الإدارة العليا.

    وسوف يحافظ مجلس الإدارة على خطة التتابع لحالات طارئة فيما لو حصل حدث غير متوقع كوفاة أو عجز تمنع الرئيس والمدير التنفيذي من مواصلة العمل. وستحدد الخطة الأفراد الذين سيتصرفون في الحالات الطارئة ومسؤولياتهم. وتتم مراجعة خطة الطوارئ من قبل مجلس الإدارة سنوياً وتعدل حسب الاقتضاء.

    وقد يراجع مجلس الإدارة تخطيط التطوير والتتابع بشكل متكرر حسبما تراه ضروري أو مرغوب.

  3. التقييم الذاتي لمجلس الإدارة واللجنة. تتحمل لجنة حوكمة مجلس الإدارة المسئولية عن تسهيل عمليات التقييم الدورية لأداء مجلس الإدارة وكل عضو من أعضائه. وللمساعدة في العملية، يتعين على مجلس الإدارة الاحتفاظ بخطة عمل سنوية تظهر الأنشطة السنوية المطلوبة. كما ترشد خطة العمل هذه عدد وتوقيت الاجتماعات بالإضافة إلى معلومات جدول الأعمال.

    وتتحمل كل لجنة من لجان مجلس الإدارة مسؤولية إجراء مراجعة سنوية لميثاقها، فضلاً عن تقييم سنوي للأداء. ويجب إبلاغ مجلس الإدارة بنتائج التقييم. حيث يجب أن يتضمن كل تقرير للجنة بالعموم على تقييم امتثال اللجنة مع المبادئ المنصوص عليها في هذه الإرشادات، ومع ميثاق اللجنة وتحديد الجوانب التي تتمكن اللجنة فيها من تحسين أدائها، بما في ذلك تقييم فيما لو تشكلت اللجنة من أعضاء مجلس الإدارة بالمهارات المطلوبة الضرورية لتلك اللجنة.

  4. مراجعات منظمات الدعم واللجان الاستشارية. يأمر المجلس بإجراء مراجعة دورية لأداء وعمل كل منظمة داعمة، وكل مجلس منظمة داعمة، وكل لجنة استشارية (عدا اللجنة الاستشارية الحكومية) ولجنة الترشيح وذلك من قبل هيئة أو هيئات مستقلة عن المنظمة قيد المراجعة. وسوف تحدد أهداف المراجعة بموجب مثل هذه المعايير والقواعد وكما يوجه مجلس الإدارة: (1) هل لدى المنظمة غرض متواصل في الهيكل التنظيمي لـِ ICANN أم لا، و(2) إن كان كذلك هل يجب إجراء أي تغيير على الهيكل أو العمليات من أجل تحسين فاعليتها أم لا. وسيتم إجراء هذه المراجعات الدورية في فترات على ألا تقل عن خمس سنوات ومتى ما كان بالإمكان تنفيذ تلك المراجعة ووفق ما يراه مجلس الإدارة. (انظر لوائح ICANN الداخلية، القسم 4.4.)

تعويض مجلس الإدارة

  1. مراجعة تعويض مجلس الإدارة. يلتزم مجلس الإدارة بإجراء مراجعة دورية للتعويضات المدفوعة لأعضاء مجلس الإدارة المؤهلين للحصول على تلك التعويضات الذين اختاروا الحصول عليها، وما إذا كان من مصلحة ICANN زيادة أو تخفيض مقدار مثل ذلك التعويض. وبهذا، يلتزم مجلس الإدارة باتباع عملية تكون محسوبة من أجل سداد مبلغ مالي مقابل العمل بصفة عضو مجلس إدارة والتي لا تعد ميزة زائدة بموجب المعايير المنصوص عليها في المادة 4958 من قانون العائدات الداخلية لسنة 1986، وتعديلاته. وفي إطار نفس العملية، يحتفظ مجلس الإدارة بخبير تعويضات مستقل للتشاور معه وتقديم الاستشارات إلى مجلس الإدارة فيما يخص ترتيبات تعويضات أعضاء مجلس الإدارة ولكي يصدر لمجلس الإدارة رأياً مكتوباً مشفوعاً بالحيثيات من ذلك الخبير فيما يخص نطاقات التعويض المعقول لأي من تلك الخدمات المقدمة من أي عضو في مجلس الإدارة. وبعد مراجعة الرأي الخطي المكتوب من قبل الخبير، تتاح لمجلس الإدارة الفرصة -إن لزم الأمر- من أجل الاجتماع بالخبير لمناقشة رأي الخبير وطرح الأسئلة عليه فيما يخص رأيه، وبيانات المقارنة التي تم الحصول والاعتماد عليها، بالإضافة إلى النتائج التي توصل إليها الخبير. يلتزم مجلس الإدارة بإجراء توثيق ملائم للأساس الذي قام عليه أي قرار يتخذه مجلس الإدارة بشأن ترتيبات تعويض أي عضو في مجلس الإدارة بالتزامن مع اتخاذ ذلك القرار. (انظر لوائح ICANN الداخلية، القسم 7.22.)

لجان مجلس الإدارة

  1. عدد ونوع وتشكيلة اللجان. يجوز لمجلس الإدارة تشكيل أو حل لجان مجلس الإدارة كما يراه مناسباً، باستثناء ما هو مطلوب أو ممنوع قانونياً. وتؤدي كل لجنة الواجبات التي أوكلها لها مجلس الإدارة بما يتفق مع لوائح ICANN الداخلية وميثاق اللجنة.

    ويجوز لمجلس الإدارة تفويض وظائف معينة للجان كما يراه مناسباً كذلك، ما عدا بالنسبة لتلك المسائل التي يحفظها القانون على وجه التحديد أو عبر اللوائح الداخلية ليتعامل معها مجلس الإدارة. ويجب إدراج أي تفويض على وجه التحديد في ميثاق اللجنة الذي اعتمده مجلس الإدارة.

    ويتم تحديد التشكيل الخاص بكل لجنة من حين لآخر من قبل مجلس الإدارة مع المراعاة الواجبة للخبرة العملية والعملية والمهارات التي يتمتع بها أعضاء اللجنة. يجوز تعيين أعضاء مجلس الإدارة من المدراء فقط في اللجان التابعة لمجلس الإدارة بصفة أعضاء مصوتين؛ بشرط أن يتم تعيين مسئول اتصال في منصب مسئول اتصال للجنة من لجان المجلس بما يتفق مع صفته غير التصويتية. وفي حال تعيين شخص معين في لجنة من لجان مجلس الإدارة ولم يعد هذا الشخص بعدها عضواً في مجلس الإدارة، فلا يمكن أن يكون ذلك الشخص بعد ذلك عضواً في أي لجنة تابعة لمجلس الإدارة. ويجوز لمجلس الإدارة تعيين مدير واحد أو أكثر من أعضاء مجلس الإدارة بصفة أعضاء بدلاء في أي من هذه اللجان، ويجوز أن يحلوا محل أي من الأعضاء المتغيبين عن أي اجتماع للجنة. ويجوز إقالة أعضاء اللجان من أي لجنة في أي وقت بموجب الأحكام المنصوص عليها في اللوائح الداخلية. ويجب أن يتم تحديد عملية اختيار رئيس كل لجنة مسبقاً في ميثاق اللجنة المعنية، ما لم يقم مجلس الإدارة بتعيين ذلك الرئيس. (راجع اللوائح الداخلية، المادة 14.)

  2. جدول أعمال واجتماعات اللجنة. يتحمل رئيس كل لجنة مسؤولية وضع جدول الأعمال العام للجنة بالتعاون مع منظمة ICANN. سيحدد الرئيس وأعضاء اللجنة تكرار وطول اجتماعات اللجنة بما يتوافق مع وفائها لالتزاماتها كما منصوص عليها في ميثاق اللجنة.

توعية مجلس الإدارة

  1. توجيه أعضاء مجلس الإدارة والتعليم المستمر. تتحمل لجنة حوكمة مجلس الإدارة ومنظمة ICANN مسئولية وضع برامج توجيهية وبرامج التعليم المستمر لأعضاء مجلس الإدارة لمساعدتهم على الاحتفاظ بالمهارات اللازمة أو المناسبة لأداء مسؤولياتهم.

    1. يتم تصميم برامج تحفيزية وتوجيهية لحمل أعضاء مجلس الإدارة الجدد على الإلمام بأعمال واستراتيجيات وسياسات ICANN (بما في ذلك هذه الإرشادات) ولمساعدة أعضاء مجلس الإدارة الجدد على تطوير المهارات والمعرفة المطلوبة لعملهم.

    2. وقد تتضمن برامج التوعية المستمرة لأعضاء مجلس الإدارة مزيجاً من المواد الموضوعة داخلياً والعروض التقديمية والبرامج التي تقدمها جهات أخرى، والدعم المالي والإداري للحضور لدى جامعة مؤهلة أو برامج أخرى مستقلة. ويجب أن تشتمل هذه البرامج تدريب حول تضارب المصالح والسرية.

ورش عمل مجلس الإدارة

  1. الغرض من ورشة العمل. يعقد مجلس الإدارة ورشات عمل بشكل دوري بالتعاون مع منظمة ICANN بهدف تسهيل المناقشة حول تركيز ICANN الاستراتيجي العام، على سبيل المثال لا الحصر.

    1. يجب على مجلس الإدارة تخصيص وقت في كل ورشة عمل، أو متى ما كان ذلك ممكناً وبشكل معقول، لمناقشة الاحتياجات المشروعة ومصالح وتوقعات أصحاب المصلحة في ICANN.

    2. ينبغي على مجلس الإدارة أن يتأكد مرة كل عامين -وبالتعاون مع الإدارة- من توافق التركيز الاستراتيجي مع أهداف ICANN المقررة، ومناقشة مؤثرات ICANN القيّمة الرئيسية والموافقة عليها، وتقييم المشاركة المستمرة مع جميع أصحاب المصلحة.

سياسات مجلس الإدارة

  1. الإمتثال بالسياسات الموجودة. يجب على كل عضو في مجلس الإدارة الامتثال لشروط وأحكام هذه الإرشادات والسياسات المعتمدة من مجلس الإدارة، بما في ذلك سياسة تضارب مصالح مجلس الإدارة وقواعد السلوك.

    قد يخضع أي عضو من أعضاء مجلس الإدارة الذي يخالف تلك التوجيهات أو سياسة تضارب مصالح مجلس الإدارة أو قواعد السلوك لنظام العقوبات المتدرجة، حيث تبدأ مثل هذه العقوبات بتحذير مسجل رسمياً وصولاً إلى توبيخ كتابي، ونتيجة لمخالفات متكررة تؤدي إلى الإقالة من مجلس الإدارة لمن يخالف متعمداً هذه الإرشادات. وسوف لن يحد أي شئ في هذه الإرشادات من قدرة مجلس الإدارة على إقالة أي عضو مجلس بموجب لوائح ICANN الداخلية وإلى الحد الذي يسمح به القانون المعمول به.

المراجعة

  1. مراجعة إرشادات الحوكمة. وضعت السياسات والممارسات المذكورة في هذه الإرشادات على مدار فترة من السنين. يتوقع مجلس الإدارة مراجعة هذه الإرشادات بصفة دورية، متى ما كان ذلك مناسباً. ويجب أن تتضمن تلك المراجعة بالعموم تقييماً لامتثال مجلس الإدارة لهذه الإرشادات، بالإضافة إلى تحديد المجالات التي يمكن لمجلس الإدارة إجراء تحسين لأدائه فيها.

الأرشيف


1 على ICANN أن تؤكد عدم وجود أي تحديثات لهذا القرار.

Domain Name System
Internationalized Domain Name ,IDN,"IDNs are domain names that include characters used in the local representation of languages that are not written with the twenty-six letters of the basic Latin alphabet ""a-z"". An IDN can contain Latin letters with diacritical marks, as required by many European languages, or may consist of characters from non-Latin scripts such as Arabic or Chinese. Many languages also use other types of digits than the European ""0-9"". The basic Latin alphabet together with the European-Arabic digits are, for the purpose of domain names, termed ""ASCII characters"" (ASCII = American Standard Code for Information Interchange). These are also included in the broader range of ""Unicode characters"" that provides the basis for IDNs. The ""hostname rule"" requires that all domain names of the type under consideration here are stored in the DNS using only the ASCII characters listed above, with the one further addition of the hyphen ""-"". The Unicode form of an IDN therefore requires special encoding before it is entered into the DNS. The following terminology is used when distinguishing between these forms: A domain name consists of a series of ""labels"" (separated by ""dots""). The ASCII form of an IDN label is termed an ""A-label"". All operations defined in the DNS protocol use A-labels exclusively. The Unicode form, which a user expects to be displayed, is termed a ""U-label"". The difference may be illustrated with the Hindi word for ""test"" — परीका — appearing here as a U-label would (in the Devanagari script). A special form of ""ASCII compatible encoding"" (abbreviated ACE) is applied to this to produce the corresponding A-label: xn--11b5bs1di. A domain name that only includes ASCII letters, digits, and hyphens is termed an ""LDH label"". Although the definitions of A-labels and LDH-labels overlap, a name consisting exclusively of LDH labels, such as""icann.org"" is not an IDN."