Actas | Reunión Extraordinaria de la Junta Directiva de la ICANN | 8 de febrero de 2021

Este documento ha sido traducido a varios idiomas como información únicamente. El texto original y válido (en inglés) se puede obtener en: https://www.icann.org/resources/board-material/minutes-2021-02-08-en

El 8 de febrero de 2021, a las 21:00 UTC, se celebró telefónicamente una Reunión extraordinaria de la Junta Directiva de la Corporación para la Asignación de Nombres y Números en Internet (ICANN).

Maarten Botterman, Presidente, declaró abierta la sesión con puntualidad.

Además del Presidente, los siguientes directores participaron en forma total o parcial de la reunión: Becky Burr, Sarah Deutsch, Avri Doria, Rafael Lito Ibarra, Danko Jevtović, Akinori Maemura, Göran Marby (Presidente y Director Ejecutivo), Mandla Msimang, Ihab Osman, Patricio Poblete, Nigel Roberts, León Sánchez (Vicepresidente), Matthew Shears y Tripti Sinha.

Los siguientes miembros de la Junta Directiva se disculparon por su ausencia: Ron da Silva

Los siguientes coordinadores de enlace con la Junta participaron en forma total o parcial de la reunión: Harald Alvestrand (Coordinador de Enlace entre la Junta Directiva y el IETF), Manal Ismail (Coordinadora de Enlace entre la Junta Directiva y el GAC), Merike Kaeo (Coordinadora de Enlace entre la Junta Directiva y el SSAC) y Kaveh Ranjbar (Coordinador de Enlace entre la Junta Directiva y el RSSAC).

Secretario: John Jeffrey (Asesor Letrado General y Secretario).

Los siguientes ejecutivos e integrantes del personal de la ICANN participaron en forma total o parcial de la reunión: Michelle Bright (Directora de Coordinación de Contenido de la Junta Directiva), Xavier Calvez (Vicepresidente Sénior, Planificación y Director de Finanzas), Mandy Carver (Vicepresidenta Sénior de Participación Gubernamental y de Organizaciones Intergubernamentales), Sally Newell Cohen (Vicepresidenta Sénior, Comunicaciones Globales), David Conrad (Vicepresidente Sénior, Director de Tecnologías), Kim Davies (Vicepresidente de Servicios de la IANA y Presidente de PTI), Samantha Eisner (Asesora Letrada General Adjunta), Jamie Hedlund (Vicepresidente Sénior, Cumplimiento Contractual y Protección al Consumidor), John Jeffrey (Asesor Letrado General y Secretario), Aaron Jimenez (Especialista en Operaciones de la Junta Directiva), Sheila Johnson (Asesora Letrada General Adjunta), Vinciane Koenigsfeld (Directora Sénior, Operaciones de la Junta Directiva), Elizabeth Le (Asesora Letrada General Adjunta), David Olive (Vicepresidente Sénior, Apoyo para Desarrollo de Políticas), Krista Papac (Funcionario de Reclamos), Erika Randall (Asesora Letrada General), Ashwin Rangan (Vicepresidente Sénior de Ingeniería y Director de Tecnologías de la Información), Lisa Saulino (Especialista en Operaciones de la Junta Directiva), Amy Stathos (Asesora Letrada General Adjunta), Theresa Swinehart (Vicepresidenta Sénior, Estrategia y Dominios Globales) y Gina Villavicencio (Vicepresidenta Sénior, Recursos Humanos Globales).

  1. Agenda convenida:
    1. Aprobación de las actas de la reunión
    2. Plan Operativo y Presupuesto de la IANA para el Año Fiscal 2022
    3. Miembros del Comité
  2. Orden del día principal:
    1. Delegación del dominio ישראל. ("Israel") en código de escritura hebreo a la Asociación de Internet de Israel
    2. Procedimientos para la selección de líderes y comités de la Junta Directiva
    3. Otros temas a tratar
  3. Sesión ejecutiva:
    1. Remuneración del Presidente y Director Ejecutivo
  1. Agenda convenida:

    El Presidente de la Junta Directiva presentó el orden del día convenido. Akinori Naemura presentó la moción y Lito Ibarra la secundó. El Presidente de la Junta llamó a votación y la Junta Directiva tomó la siguiente medida:

    1. Aprobación de las actas de la reunión

      Resuélvase (2021.02.08.01): La Junta Directiva aprueba las actas de la reunión extraordinaria de la Junta Directiva de la ICANN celebrada el 30 de noviembre de 2020, de la reunión extraordinaria de la Junta Directiva de la ICANN celebrada el 17 de diciembre de 2020 y de la reunión extraordinaria de la Junta Directiva de la ICANN celebrada el 14 de enero de 2021.

    2. Plan Operativo y Presupuesto de la IANA para el Año Fiscal 2022

      Visto y considerando: Que la versión preliminar del Plan Operativo y Presupuesto de la IANA para el año fiscal 2022 se publicó para comentario público conforme a los Estatutos el 8 de octubre de 2020.

      Visto y considerando: Que los comentarios recibidos a través del proceso de comentario público fueron revisados, respondidos y entregados a los miembros del BFC para que los revisen y realicen sus comentarios.

      Visto y considerando: Que todos los comentarios públicos se han tenido en cuenta y, en los casos factibles y apropiados, se han incorporado y se elaboró una versión final del Plan Operativo y Presupuesto de la IANA para el Año Fiscal 2022.

      Visto y considerando: Que conforme a los Estatutos, la Junta Directiva adoptará el Plan Operativo y Presupuesto de la IANA y luego se publicará en el sitio web de la ICANN.

      Resuélvase (2021.02.08.02): La Junta Directiva aprueba el Plan Operativo y Presupuesto de la IANA para el año fiscal 2022.

      Fundamento de la resolución 2021.02.08.02

      De conformidad con la Sección 22.4 de los Estatutos de la ICANN, la Junta Directiva deberá aprobar un presupuesto anual de la IANA y publicarlo en el sitio web de la ICANN. El 8 de octubre de 2020, las versiones preliminares del Plan Operativo y Presupuesto de PTI para el año fiscal 2022 y del Plan Operativo y Presupuesto de la IANA para el año fiscal 2022 se publicaron para comentario público. La Junta Directiva de PTI aprobó el presupuesto de la entidad PTI el 13 de enero de 2021 y dicho presupuesto se recibió como aporte al Plan Operativo y Presupuesto de la IANA para el año fiscal 2022.

      Las versiones preliminares del Plan Operativo y Presupuesto de la entidad PTI para el año fiscal 2022 y del Plan Operativo y Presupuesto de la IANA para el año fiscal 2022 se basaron en diversos debates con los miembros de la organización de la ICANN y de la Comunidad de la ICANN, incluidas extensas consultas con las Organizaciones de Apoyo y Comités Asesores de la ICANN y otros grupos de partes interesadas durante los meses previos.

      Todos los comentarios recibidos de todas las maneras fueron considerados en relación con el Plan Operativo y Presupuesto de la IANA para el año fiscal 2022. En los casos factibles y pertinentes, estos aportes se han incorporado en la versión final del Plan Operativo y Presupuesto de la IANA para el año fiscal 2022 propuesta para su adopción.

      La adopción del Plan Operativo y Presupuesto de la IANA para el año fiscal 2022 tendrá un impacto positivo en la ICANN, dado que proporciona un marco adecuado mediante el cual se prestarán los servicios de la IANA, además de los fundamentos para que la organización sea responsable de manera transparente.

      Esta decisión es de interés público y se enmarca dentro de la misión de la ICANN, dado que es plenamente compatible con los planes estratégicos y operativos de la ICANN, y cuyos resultados, de hecho, permiten a la ICANN cumplir con su misión.

      Esta decisión tendrá un impacto fiscal en la ICANN y la comunidad de la forma prevista. El impacto sobre la seguridad, la estabilidad y la flexibilidad del sistema de nombres de dominio (DNS) respecto de cualquier otra financiación dedicada a dichos aspectos del DNS debería ser positivo.

      Esta medida constituye una función organizativa y administrativa que ya se ha sometido a comentario público, según se indicó anteriormente.

    3. Miembros del Comité

      Visto y considerando: Que el Comité de Gobernanza de la Junta Directiva (BGC) es responsable de “[c]rear y recomendar a toda la Junta Directiva la aprobación de una lista de candidatos para cubrir los cargos de Presidente de la Junta Directiva, Vicepresidente de la Junta Directiva y el Presidente y los miembros de cada uno de los comités de la Junta Directiva, incluso cubrir cualquier vacante que pueda ocurrir en estos cargos durante el año; y supervisar la creación y la membresía de los grupos de trabajo de la Junta Directiva y los grupos de expertos de la Junta Directiva”.

      Visto y considerando: Que en calidad de tal, el BGC ha recomendado que Danko Jevtović deje de formar parte del Comité de Auditoría de la Junta Directiva y que se incorpore al Comité de Planificación Estratégica de la Junta Directiva.

      Resuélvase (2021.02.08.03): La Junta Directiva aprueba el cambio en la composición del Comité de Auditoría de la Junta Directiva y del Comité de Planificación Estratégica de la Junta Directiva según lo recomendado por el BGC.

      Fundamento de la resolución 2021.02.08.03

      El Artículo 7, Sección 7.2 y el Artículo 14 de los Estatutos de la ICANN exigen que la Junta Directiva designe al Presidente de la Junta Directiva, Vicepresidente de la Junta Directiva y que establezca la presidencia y miembros de cada uno de los comités de la Junta Directiva, incluso exigen cubrir toda vacante que pueda surgir en estos cargos durante el año.

      Como parte de sus responsabilidades, el BGC tiene la tarea de “[c]rear y recomendar a toda la Junta Directiva la aprobación de una lista de candidatos para cubrir los cargos de Presidente de la Junta Directiva, Vicepresidente de la Junta Directiva y el Presidente y los miembros de cada uno de los comités de la Junta Directiva, incluso cubrir cualquier vacante que pueda ocurrir en estos cargos durante el año; y supervisar la creación y la membresía de los grupos de trabajo de la Junta Directiva y los grupos de expertos de la Junta Directiva”. (Carta orgánica del BGC, Sec. II.C.)

      En esta función, el BGC ha evaluado recientemente la composición de los comités de la Junta Directiva y Danko Jevtović ha aceptado abandonar el Comité de Auditorías de la Junta Directiva e incorporarse al Comité de Planificación Estratégica de la Junta Directiva.

      La designación de los miembros del Comité de la Junta Directiva está en consonancia con la misión de la ICANN y es en pos del interés público dado que es importante garantizar que la Junta Directiva y sus comités tengan la experiencia en las habilidades adecuadas para llevar a cabo la misión, los compromisos y los valores fundamentales de la ICANN. Esta decisión no tendrá impacto fiscal directo en la organización ni impacto en la seguridad, estabilidad y flexibilidad del sistema de nombres de dominio.

      Esta decisión forma parte de las funciones administrativas y organizacionales que no requieren comentario público.

    Todos los miembros presentes de la Junta votaron a favor de las Resoluciones 2021.02.08.01, 2021.02.08.02 y 2021.02.08.03. Ron da Silva no estuvo disponible para votar. Las resoluciones fueron aprobadas.

  2. Orden del día principal:

    1. Delegación del dominio ישראל. ("Israel") en código de escritura hebreo a la Asociación de Internet de Israel

      Nigel Roberts presentó el tema del orden del día y señaló que el tema está en el orden del día principal como reconocimiento de la importancia del evento. Nigel luego leyó la resolución propuesta para que conste en actas.

      Ihab Osman presentó la moción y León Sánchez la secundó. El Presidente llamó a votación y la Junta Directiva tomó las siguientes medidas:

      Resuélvase (2021.02.08.04): Como parte del ejercicio de sus responsabilidades conforme al Contrato de Funciones de Nombres de la IANA con la ICANN, la IANA ha examinado y evaluado la solicitud de delegación del dominio de alto nivel con código de país ישראל. a la Asociación de Internet de Israel. La documentación demuestra que se siguieron los procedimientos adecuados durante la evaluación de la solicitud.

      Todos los miembros de la Junta Directiva presentes votaron a favor de la resolución 2021.02.08.04. Un miembro de la Junta Directiva no estuvo disponible para votar. La resolución fue aprobada.

      Fundamento de la resolución 2021.02.08.04

      ¿Por qué la Junta Directiva aborda el tema ahora?

      De acuerdo con el Contrato de Funciones de Nombres de la IANA, la entidad PTI, en cumplimiento de la Función de Nombres de la IANA (IANA), ha evaluado una solicitud de delegación de un dominio de alto nivel con código de país (ccTLD) y presenta su informe ante la Junta Directiva para su revisión. La revisión por parte de la Junta Directiva tiene por objetivo verificar que se hayan seguido los procedimientos adecuados.

      ¿Cuál es la propuesta que se está considerando?

      La propuesta tiene por objeto aprobar la solicitud para crear el dominio de alto nivel con código de país ישראל. en el código de escritura hebreo y asignar la función de administrador a la Asociación de Internet de Israel.

      ¿Cuáles son las partes interesadas u otros participantes consultados?

      Durante la evaluación de una solicitud de delegación, la IANA consultó al solicitante y a otras partes interesadas. Como parte del proceso de solicitud, es necesario que el solicitante describa las consultas realizadas en el país en relación con el ccTLD y su aplicabilidad a la comunidad local de Internet.

      ¿Qué inquietudes o cuestiones fueron planteadas por la comunidad?

      La IANA no tiene conocimiento de ninguna inquietud o cuestión significativa planteada por la comunidad en relación con esta solicitud. Una de las partes se opuso a la solicitud e indicó su propia intención de presentar la solicitud para la delegación. Se invitó al objetor a presentar una solicitud alternativa, pero no ha proporcionado una respuesta oportuna que pueda ser considerada según los criterios de evaluación. La política no proporciona una base para retrasar la evaluación de esta solicitud en base a la posibilidad de una solicitud alternativa, la primera solicitud plenamente cualificada es elegible para proceder por sus méritos individuales. Los acuerdos de nivel de servicio del Contrato de Funciones de Nombres de la IANA también exigen la evaluación e implementación oportunas de las solicitudes cualificadas.

      ¿Qué materiales significativos analizó la Junta Directiva?

      La Junta Directiva analizó los siguientes evaluaciones:

      • El dominio de alto nivel es elegible para la delegación, dado que la cadena de caracteres se ha considerado una representación adecuada de Israel a través del proceso de avance acelerado para la selección de cadenas de caracteres de la ICANN, e Israel figura actualmente en la norma ISO 3166-1.
      • Se ha consultado al gobierno pertinente, el cual no se opone a la decisión;
      • El administrador propuesta y sus contactos aceptan sus responsabilidades para la administración de este dominio;
      • La propuesta ha demostrado el apoyo y la colaboración pertinentes de la comunidad local de Internet;
      • La propuesta no infringe ninguna legislación o normativa conocida;
      • La propuesta garantiza que el dominio se administre localmente en el país y está sujeta a la legislación local;
      • El administrador propuesto ha confirmado que administrará el dominio de modo justo y equitativo;
      • El administrador propuesto ha demostrado las aptitudes técnicas y operativas adecuadas y planea operar el dominio;
      • La configuración técnica propuesta satisface los requisitos de cumplimiento técnico;
      • No se han identificado riesgos ni preocupaciones específicas en relación con la estabilidad de Internet; y
      • El personal ha recomendado que se implemente esta solicitud en función de los factores considerados.

      Estas evaluaciones responden a los criterios y marcos políticos apropiados, tales como la "Estructura y delegación del Sistema de Nombres de Dominio" (RFC 1591), los "Principios y directrices del GAC para la delegación y administración de los dominios de alto nivel de código de país" y el "Marco de interpretación de las políticas y directrices actuales relativas a la delegación y redelegación de los nombres de dominio de alto nivel con código de país" de la ccNSO.

      Como parte del proceso, los informes sobre Delegación y Transferencia se encuentran publicados en http://www.iana.org/reports.

      ¿Qué factores la Junta Directiva consideró significativos?

      La Junta Directiva no identificó ningún factor específico importante respecto de esta solicitud.

      ¿Existen impactos positivos o negativos para la comunidad?

      La aprobación oportuna de administradores de nombres de dominio con código de país que cumplen con los diversos criterios de interés público no sólo tiene un impacto positivo para la misión de la ICANN a nivel general y para las comunidades locales a las que están destinados dichos dominios, sino que, además, responde a las obligaciones previstas en el Contrato de Funciones de Nombres de la IANA.

      ¿Se observan impactos financieros o ramificaciones en la ICANN (plan estratégico, plan operativo, presupuesto), la comunidad o el público?

      La administración de las delegaciones de dominios con código de país en la zona raíz del DNS forma parte de las funciones de la IANA y, por ello, la acción de delegación no debería causar variaciones de importancia en los gastos ya planificados. No corresponde a la ICANN evaluar el impacto financiero de las operaciones internas de los nombres de dominio con código de país dentro de un país.

      ¿Se observan cuestiones sobre seguridad, estabilidad o flexibilidad relacionadas con el DNS?

      La ICANN considera que esta solicitud no implica riesgos significativos para la seguridad, estabilidad o flexibilidad. Esta decisión forma parte de las funciones administrativas y organizativas que no requieren comentario público.

    2. Procedimientos para la selección de líderes y comités de la Junta Directiva

      Tripti Sinha, Presidenta del Comité de Gobernanza de la Junta Directiva (BGC), presentó el tema del orden del día. Señaló que el BGC ha revisado y recomendado revisiones de los Procedimientos de Selección de Comités y Líderes de la Junta Directiva para que se ajusten a las prácticas actuales.

      Tripti presentó la moción y Mathew Shears la secundó. El Presidente llamó a votación y la Junta Directiva tomó las siguientes medidas:

      Visto y considerando: Que el Comité de Gobernanza de la Junta Directiva ha revisado y recomendado revisiones de los Procedimientos de Selección de Comités y Líderes de la Junta Directiva para que se ajusten a las prácticas actuales.

      Resuélvase (2021.02.08.05): Se aprueban los Procedimientos para la selección de liderazgo y comités de la Junta Directiva.

      Todos los miembros de la Junta Directiva presentes votaron a favor de la resolución 2021.02.08.05. Ron da Silva no estuvo disponible para votar. La resolución fue aprobada.

      Fundamento de la resolución 2021.02.08.05

      Como parte de sus responsabilidades, el BGC tiene la tarea de “[c]rear y recomendar a toda la Junta Directiva la aprobación de una lista de candidatos para cubrir los cargos de Presidente de la Junta Directiva, Vicepresidente de la Junta Directiva y el Presidente y los miembros de cada uno de los comités de la Junta Directiva, incluso cubrir cualquier vacante que pueda ocurrir en estos cargos durante el año; y supervisar la creación y la membresía de los grupos de trabajo de la Junta Directiva y los grupos de expertos de la Junta Directiva”. (Carta orgánica del BGC, Sec. II.C.)

      En desempeño de esta función, el BGC ha recomendado, y la Junta Directiva está de acuerdo, que la Junta Directiva apruebe las revisiones a los Procedimientos para la selección de líderes y comités de la Junta Directiva, para alinear esos procedimientos con las prácticas de selección actuales.

      La acción está en conformidad con la misión de la ICANN y es en pos del interés público ya que es importante garantizar que los procedimientos para la selección de liderazgo y comités de la Junta Directiva estén actualizados y reflejen las prácticas actuales. Esta decisión no tendrá impacto fiscal directo en la organización ni impacto en la seguridad, estabilidad y flexibilidad del sistema de nombres de dominio.

      Esta decisión forma parte de las funciones administrativas y organizacionales que no requieren comentario público.

    3. Otros temas a tratar

      No se ha tomado ninguna resolución.

  3. Sesión ejecutiva:

    1. Remuneración del Presidente y Director Ejecutivo

      La Junta Directiva celebró una sesión confidencial. Göran Marby, objeto del tema del orden del día, no estaba presente. La Junta Directiva realizó una comprobación formal de conflictos. La Junta Directiva debatió sobre la recomendación propuesta por el Comité de Remuneración sobre un aumento en la remuneración base del Presidente y Director Ejecutivo de la ICANN para el año fiscal 2021.

      Maarten Botterman abrió el debate explicando que la ICANN tiene como objetivo la remuneración de su personal, incluidos todos los funcionarios y ejecutivos, entre el percentil del 50 % y el 75 % de los salarios de puestos comparables, según los expertos. Luego, pasó a explicar que los expertos a los que recurre la ICANN, Willis Towers Watson (WTW), es una organización de expertos en remuneración de gran reputación. Explicó además que WTW realiza y prepara estudios de referencia para muchas empresas que están bajo escrutinio y que WTW está muy bien posicionada para hacerlo.

      Avri Doria cuestionó la ponderación considerada para cada sector de la industria que los expertos utilizan para desarrollar las comparativas (industria general con fines de lucro, sin fines de lucro y de alta tecnología). Avri compartió su opinión en la cual señaló que, como parte de las futuras búsquedas para el puesto de Director Ejecutivo de la ICANN, en las futuras negociaciones de contratos, las consideraciones de remuneración deberían estar más en línea con una clasificación apropiada de organización sin fines de lucro, siempre y cuando haya un grupo de candidatos cualificados interesados en el rango salarial que ofrecemos. Gina Villavicencio explicó que los expertos proporcionan opciones para la ponderación, pero la elección corresponde al Comité de Remuneración y a la Junta Directiva. Maarten explicó además que el Comité aún no se ha decantado por una combinación concreta de sectores industriales, porque es innecesaria, dado que la remuneración del Presidente y del Director Ejecutivo está muy por debajo del rango objetivo de la remuneración de la ICANN, independientemente de la combinación utilizada. Gina reiteró este punto.

      La Junta Directiva también analizó que los expertos usaran una combinación de los tres sectores industriales diferentes dado que estos son los sectores de los que la ICANN necesitaría obtener un candidato a Director Ejecutivo si lo fuéramos a hacer hoy. Maarten también explicó que el Comité debatió [en su última reunión] los últimos resultados del estudio de los expertos sobre la remuneración del Director Ejecutivo, incluidas las razones por las que los expertos eligen determinados puntos de referencia para la remuneración.

      Nigel Roberts señaló que es importante observar otros sectores distintos al de las organizaciones sin ánimo de lucro, dado que aunque la ICANN no sea una gran empresa comercial, sin duda compite con esas empresas en la búsqueda de candidatos a la dirección ejecutiva, y cree que la ICANN debe tener una buena remuneración por ese motivo. Becky Burr también señalo que es importante entender de dónde obtiene la ICANN su liderazgo para que la remuneración pueda ser competitiva, aunque también reconoce que el nivel de remuneración que se está debatiendo está por debajo del rango objetivo.

      Ihab Osman planteó preguntas sobre el proceso que condujo a la recomendación de aumentar el nivel de remuneración del Presidente y Director Ejecutivo y el nivel de compensación recomendado. En concreto, Ihab preguntó quién definió el ámbito de trabajo del estudio de compensación creado por una empresa de expertos independientes, cómo se designó al experto y quién dirigió el trabajo de la empresa de expertos. Sugirió que las respuestas a estas preguntas deben ser la Junta Directiva, o el Comité de Remuneración, siempre que haya delegaciones claras y específicas de la Junta Directiva. El Presidente de la Junta Directiva y el Asesor Letrado General y Secretario explicaron que el Comité de Remuneración, bajo la autoridad delegada por la Junta Directiva, definió el alcance del trabajo de la empresa de expertos y contrató y supervisó a la empresa. Ihab indicó que las respuestas a sus preguntas sobre su comprensión del proceso fueron útiles. También planteó preguntas sobre la remuneración comparable. Ihab informó a la Junta Directiva que, según una búsqueda en Internet que realizó, tiene entendido que el Secretario General de las Naciones Unidas gana 227 253 dólares al año más una bonita residencia, y que el Presidente de la Cruz Roja estadounidense gana 694 000 dólares al año. Ihab también se preguntó si un Presidente y Director Ejecutivo de la ICANN debía tener las mismas aptitudes que los Directores Ejecutivos del sector de alta tecnología. Ihab señaló además su preocupación por aprobar un aumento de la remuneración durante la pandemia de COVID-19, cuando tantas personas, incluidos los miembros de la comunidad de la ICANN, se han visto afectadas negativamente por la pandemia. El Presidente tomó nota de las inquietudes de Ihab, pero indicó que el estudio de remuneración seguía una norma adoptada para los estudios de remuneración por parte de un tercero experto en la materia. Mandla Msimang cuestionó el uso de los ingresos de la organización como factor para establecer la remuneración. El Presidente tomó nota de sus preocupaciones para que el Comité de Remuneración las analice en términos de futuros estudios. La Junta Directiva también analizó que el Comité de Remuneración pueda presentar otras recomendaciones a la Junta Directiva para su consideración, con el fin de que la remuneración del Presidente y Director Ejecutivo se sitúe dentro de los niveles de remuneración objetivo de la ICANN, en lugar de por debajo de ellos, en función de los resultados de las investigaciones posteriores.

      Tras el debate, el Presidente solicitó proceder a la votación y la Junta Directiva tomó la siguiente medida.

      Visto y considerando: Que es fundamental para el funcionamiento de la ICANN que esta ofrezca paquetes de remuneración competitivos a su personal.

      Visto y considerando: Que los datos de mercado independientes proporcionados por consultores externos expertos en remuneración indican que el actual y propuesto aumento a la remuneración para el Presidente y Director Ejecutivo está por debajo o dentro del objetivo de la ICANN del 50 al 75 por ciento de la remuneración total en efectivo en base a datos de mercado comparables para el cargo respectivo.

      Visto y considerando: Que el Comité de Remuneración ha recomendado que la Junta Directiva apruebe la resolución de la Junta Directiva propuesta que figura a continuación.

      Visto y considerando: Que cada uno de los miembros de la Junta Directiva ha confirmado que no está en conflicto con respecto al paquete de remuneración para el Presidente y Director Ejecutivo de la ICANN.

      Resuélvase (2021.02.08.06): La Junta Directiva aprueba un aumento del salario base del Presidente y Director Ejecutivo para el año fiscal 2021 por un valor del 5 %, con efecto a partir del 1 de julio de 2020, que, conforme a la resolución 2020.10.07.02, no requiere una enmienda al Acuerdo de Servicios Ejecutivos del Presidente y Director Ejecutivo.

      Once directores votaron a favor de la resolución 2021.02.08.05. Avri Doria, Mandla Msimange e Ihab Osman votaron en contra de la Resolución. Ron da Silva y Göran Marby, objeto de la Resolución, no estuvieron disponibles para emitir sus votos. En consecuencia, la Resolución fue aprobada 11 a 3.

      Fundamento de la resolución 2021.02.08.06

      El objetivo del programa de remuneración de la organización de la ICANN es proporcionar un paquete de remuneraciones competitivo. La filosofía general en remuneraciones de la organización es pagar salarios básicos dentro de un rango del 50 % al 75 % de la remuneración del mercado para un puesto en particular.

      El Presidente y Director Ejecutivo fue contratado a partir de mayo de 2016. En ese momento, se le ofreció y aceptó un salario base y la posibilidad de percibir un 30 % adicional por concepto de remuneración por desempeño. En los casi cinco años transcurridos desde que inició su mandato en la ICANN, el Presidente y Director Ejecutivo ha recibido un aumento (del 3 % con efecto a partir del 1 de julio de 2019), y ningún cambio en su porcentaje de remuneración por desempeño.

      La ICANN contrató los servicios de Willis Towers Watson para que estudiara la remuneración del Presidente y Director Ejecutivo en un mercado comparable y pertinente. Los datos comparables del mercado para este puesto consisten en una combinación de una o más de tres fuentes: organizaciones sin fines de lucro, industria general (según las encuestas de Willis Towers Watson y Mercer) y alta tecnología (según las encuestas de Radford).

      Los datos de remuneración comparable indican que la actual remuneración total anual en efectivo del Presidente y Director Ejecutivo está por debajo del objetivo inferior del 50 % en casi todas las combinaciones posibles presentadas en el estudio de Willis Towers Watson. En consecuencia, la Junta Directiva ha determinado que es necesario un ajuste para que la remuneración básica del Presidente y Director Ejecutivo se acerque a la remuneración objetivo de la ICANN.

      En base a los datos de remuneración mencionados, teniendo en cuenta el desempeño de calidad del Presidente y Director Ejecutivo y todas las actividades e iniciativas establecidas en el Plan Estratégico y Operativo Quinquenal que exigen un liderazgo sénior de calidad continua, es necesario que la remuneración del Presidente y Director Ejecutivo se revise y se ajuste con respecto al mercado. En consecuencia, la Junta Directiva ha aprobado un aumento del 5 % del salario base del Presidente y Director Ejecutivo, que la Junta Directiva ha determinado que es totalmente razonable teniendo en cuenta todo lo mencionado anteriormente, incluido el estudio de mercado comparable proporcionado por los expertos. Incluso con este aumento, la remuneración total en efectivo del Presidente y Director Ejecutivo seguirá estando por debajo del rango de remuneración objetivo de la ICANN en la mayoría de los casos. En este sentido, el Comité de Remuneración también ha acordado encargar más informes de expertos y considerar ajustes adicionales de la remuneración en los próximos períodos de revisión para garantizar que la remuneración del Presidente y Director Ejecutivo esté acorde a los niveles de remuneración objetivo de la organización de la ICANN.

      El ajuste salarial previsto en esta resolución ayudará a la organización a cumplir su misión y a garantizar que la ICANN actúe en beneficio del interés público, teniendo en cuenta el deseo de garantizar que la ICANN contrate a las personas más cualificadas para sus puestos de liderazgo.

      Habrá cierto impacto fiscal para la organización, pero ese impacto se ha anticipado en el presupuesto del año fiscal 2021. Esta resolución no tendrá ningún impacto directo sobre la seguridad, estabilidad y flexibilidad del Sistema de Nombres de Dominio.

      Esta decisión forma parte de las funciones administrativas y organizacionales que no requieren comentario público.

    A continuación, el Presidente dio por concluida la reunión.