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O Comitê de Busca de CEO para a ICANN anuncia os critérios para os candidatos a CEO: Prazo para apresentar a solicitação de candidatura: 20 de setembro de 2015

20 July 2015

Depois do anúncio do CEO da ICANN, Fadi Chehadé, em funções desde 2012, de que deixará a ICANN depois da Reunião Pública da ICANN em março de 2016, a Diretoria da ICANN criou um comitê de busca para planejar e executar uma estratégia para identificar candidatos para a função de CEO e encaminhar essas identificações à Diretoria. O comitê foi estabelecido na reunião da Diretoria de 21 de junho de 2015, e seus membros são: George Sadowsky (presidente), Rinalia Abdul Rahim, Cherine Chalaby, Steve Crocker, Chris Disspain, Markus Kummer, Ram Mohan e Ray Plzak.

Todas as consultas dos candidatos deverão ser encaminhadas a Odgers Berndtson (veja embaixo o e-mail de contato).

ICANN: a Corporação da Internet para Atribuição de Nomes e Números

A missão de interesse público global da ICANN é promover a estabilidade e a segurança da Internet global mediante a coordenação dos identificadores únicos que fazem parte de seus sistemas de nomes e endereços: números, nomes e parâmetros de protocolo.

A missão da ICANN concerne a todos os países e se concretiza ao fazer participar a toda a comunidade global de setores interessados ativamente participativos que representam os setores da indústria de nomes de domínio, governos, empresas, academia, ONGs e indivíduos, dedicados a manter uma Internet segura, estável e interoperável. A ICANN tem três reuniões anuais que congregam aproximadamente 1.500 participantes cada uma.

A ICANN foi fundada em 1998, como organização beneficente pública sem fins lucrativos. O atual orçamento básico de despesas operacionais (excluindo iniciativas) é de aproximadamente 113 milhões de dólares, derivados principalmente das taxas pagas pelos registros de nomes de domínios.

Os últimos três anos foram cruciais para estabelecer a ICANN como organização global. Além da casa matriz em Los Angeles, EUA, a ICANN tem outros escritórios centrais (hubs) em Istambul, Turquia,  e Singapura, Singapura, e escritórios de engajamento em Pequim, Bruxelas, Genebra, Montevidéu, Seul e Washington.  Atualmente, a organização tem 325 funcionários em 30 países diferentes.

Além da globalização da organização, foi criado o Programa de novos Domínios genéricos de Nível Superior (gTLDs), que inclui gTLDs em escritas tanto latinas quanto não latinas, por exemplo, árabe, chinês e cirílico, que permite que as pessoas usem um nome de domínio na sua língua ou escrita nativas. Espera-se que, ao todo, sejam delegados mais de 1.300 novos gTLDs.

O modelo multissetorial da ICANN é essencial para que a organização possa servir o interesse público global e aumentar seu nível de prestação de contas e a confiança em seu trabalho. Atualmente, a organização está passando por importantes iniciativas lideradas pela comunidade para fortalecer este modelo.

O site da ICANN (http://www.icann.org) fornece muita informação sobre a organização e seu funcionamento.

Algumas características essenciais da ICANN são:

A ICANN como organização

  • A ICANN é uma organização sem fins lucrativos única que abrange e serve um grupo vasto e mundial de partes interessadas de todos os setores que trabalham para elaborar suas políticas mediante um processo inclusivo, de "baixo para cima".
  • A transparência, inclusão e participação fazem a base de sua maneira de agir e de sua capacidade de prestação de contas aos setores interessados e ao público como um todo.
  • Os mecanismos abertos e transparentes de elaboração de políticas da ICANN promovem decisões bem documentadas com base na assessoria de uma série de perspectivas diferentes. A equipe da ICANN apoia os processos de elaboração de políticas da comunidade, a função de direção/validação da Diretoria, e implementa as políticas decorrentes disso.
  • Existe um equilíbrio delicado de responsabilidades distribuídas/compartilhadas entre a equipe da ICANN, liderada pelo CEO, a comunidade global de voluntários, a Diretoria e as organizações constitutivas de setores interessados.

A ICANN dentro do ecossistema de governança da Internet

  • A ICANN faz parte de um ecossistema de governança mais amplo e distribuído, com outros importantes protagonistas, entre eles, parceiros chave da comunidade técnica. Esses atores trabalham unidos para a preservação de uma Internet única, interoperável e livre de restrições.
  • A ICANN trabalha estreitamente com organizações técnicas afins e cada uma delas cumpre com suas funções técnicas dentro de seu próprio campo de ação, bem definido e delimitado.
  • A ICANN também trabalha com uma quantidade cada vez maior de atores não técnicos no ecossistema de governança da Internet (que inclui OIGs, ONGs, fundações, governos, associações, bem como organizações privadas) e participa dentro de seu âmbito e responsabilidades específicos para o sistema de identificadores únicos da Internet.

Perfil do candidato

A ICANN exige a presença de um líder voltado para o interesse público, com uma combinação de competências empresariais, diplomáticas e organizacionais que lhe permitam assumir a liderança de uma organização multissetorial bem-sucedida.Os candidatos deverão demonstrar as seguintes competências e experiência, tanto quanto possível. Essas competências foram agrupadas sem nenhuma ordem particular sob vários cabeçalhos que representam a natureza multifacetada da função:

A ICANN está procurando candidatos motivados para aumentar o nível de efetividade da Internet global, em benefício de todos.

Experiência de gestão e operacional

  • Um sólido histórico de realizações nos setores público, corporativo, acadêmico, ONGs, fundações e/ou outras instituições de serviços públicos.
  • Um histórico comprovado de fortalecimento, estímulo e consolidação da excelência operacional.
  • Experiência anterior de trabalho com e/ou em Diretorias de organizações sem fins lucrativos e/ou com fins lucrativos
  • Capacidade para estimular o consenso
  • Importante experiência e sucessos em ambientes multissetoriais, e a compreensão de processos de elaboração de políticas.
  • Experiência em estimular a diversidade
  • Forte experiência operacional gerindo uma organização estabelecida de grande porte, com máxima responsabilidade por todas as funções chave
  • Sucesso na gestão da evolução contínua de uma organização dinâmica, com problemas legais complexos e relações contratuais importantes
  • Experiência em alocação de recursos e na gestão de prioridades rivais
  • Experiência em estabelecer, fortalecer e consolidar sistemas e processos de negócios
  • Bom negociador, com capacidade para representar a ICANN e apresentar a organização corretamente em ambientes potencialmente hostis

Experiência global

  • Conhecimento de processos políticos e normativos importantes, ciente dos assuntos atuais relativos à Internet em todo o mundo
  • Exposição global: experiência trabalhando em funções de liderança em diferentes países e com diferentes culturas
  • Experiência liderando equipes internacionais dispersas e de grande porte e com partes interessadas ativas e diversas
  • Experiência na gestão de fluxos de trabalho de processos complexos e globais e capacidade para antecipar problemas e para agir de maneira preventiva
  • Fortes habilidades diplomáticas, capacidade para achar o equilíbrio entre todas os aspectos de um ecossistema complexo, incluindo aspectos técnicos, empresariais e políticos
  • Importante experiência interagindo e engajando com a mídia
  • Estreita familiaridade com os modos de interação dos governos, a comunidade técnica da Internet, a sociedade civil, os interesses do setor empresarial e autoridades regulatórias

Estilo de liderança

  • Com capacidade de convocação intelectual, o candidato deve contribuir para a 'liderança do pensamento'; ajudar a definir a visão e a estratégia, além de estimular a melhoria das competências da organização
  • O candidato deve apreciar os aspectos do multilinguismo e de como isso afeta muitos setores no mundo desenvolvido e em desenvolvimento
  • O candidato deve apreciar e saber lidar com as correntes e pressões geopolíticas que afetarão o futuro de uma organização global
  • O candidato deve entender e demonstrar empatia e infundir essa qualidade em toda a organização como parte essencial dos valores e do modo de funcionar.
  • O candidato deve ser um exímio motivador de equipes de especialistas executores de alto nível
  • O candidato deve saber criar consenso, ser um catalisador e motivador, como experiência, e que goste de trabalhar em parceria e com capacidade de persuasão
  • O candidato deve ser um exemplo e praticar uma abordagem multissetorial inclusiva e estimulante, além de encorajar um alto envolvimento voluntário

Características pessoais

  • Deve concordar com os valores da ICANN: integridade, confiança, humildade, excelência técnica e serviço do público
  • O candidato deve ter formação multicultural, com competências idiomáticas; ser um comunicador e um orador público experimentado
  • O candidato deve ter uma forte convicção quanto ao valor da Internet: O candidato deve estar ciente de seu papel e complexidade; deve adotar por inteiro a missão da ICANN, seus requisitos quanto à prestação de contas e seu processo "de baixo para cima".
  • O candidato deve gostar de trabalhar dentro de uma organização que fomente o empoderamento comunitária e, ao mesmo tempo, deve levar em conta os diferentes interesses das diferentes comunidades de maneira equilibrada e justa
  • O candidato deve ter excelentes competências interpessoais em todos os níveis
  • O candidato deve estar comprometido com fortalecer a diversidade
  • O candidato deve ter capacidade para gerar confiança com todos os setores interessados e respeitar suas opiniões
  • O candidato deve ter uma capacidade de assimilação e adaptação rápida a novos ambientes

Conhecimento da tecnologia da Internet e do Setor de Nomes de Domínio

  • O candidato deve ter capacidade para trabalhar dentro da incumbência técnica da ICANN em um ecossistema de governança da Internet em rápida evolução, garantindo a evolução da organização dentro de um marco como esse
  • O candidato deve ter conhecimentos marginais/compreensão das tecnologias da Internet e, em particular,  entender como funcionam os sistemas de identificadores únicos da Internet global, entre eles, os nomes de domínio, endereços e parâmetros de protocolo e como funcionam os registros e registradores de nomes de domínio
  • O candidato deve entender como funciona o setor de nomes de domínio e sua estrutura e dinâmica de mercado, inclusive questões de concorrência, privacidade, propriedade intelectual, proteção do consumidor e política de marcas
  • O candidato deve entender os desafios e oportunidades no setor de endereços da Internet, incluindo o lançamento do IPv6, a exaustão do IPv4 e as implicações da escassez do IPv4 na arquitetura fundamental da Internet

Entendimento do ecossistema de governança da Internet

  • O candidato deve entender como funcionam o ambiente institucional da Internet e seus sistemas de governança administrativa, como RIRs, IETF, IAB, ISOC, W3C w outras organizações
  • O candidato deve estar ciente das dimensões internacionais e da capacidade de interagir com partes interessadas governamentais e intergovernamentais
  • O candidato deve conhecer o sistema da ONU e de outras organizações e processos internacionais

As características dos candidatos podem não coincidir com cada um dos critérios mencionados, mas aqueles que entrarem na pré-seleção final deverão ter características que coincidam com muitos desses critérios.

O candidato deverá trabalhar no escritório central da ICANN, em Los Angeles, Califórnia, Estados Unidos. É requisito ter disposição para viajar muito.

CANDIDATURAS

Os requerentes deverão remeter um curriculum vitae atual e uma carta de apresentação que vincule especificamente seus antecedentes e capacidades com o perfil do candidato mencionado acima. As candidaturas deverão ser encaminhadas por e-mail a:

icann-ceo@odgersberndtson.be

Os arquivos em anexo deverão ser remetidos em formatos RTF, Word ou PDF.

O período de aceitação de candidaturas finaliza em 20 de setembro de 2015.

A ICANN é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. A seleção de funções e as decisões afins são concretizadas sem importar sexo, raça, idade, deficiência, religião, origem nacional, cor ou quaisquer outras classificações.

A ICANN aprecia receber solicitações de candidatos com habilidades idiomáticas comprovadas, além de ser competente em inglês escrito e oral.

Equipe de atribuição de Odgers Berndtson
Bernard Tobin, parceiro sênior, bernard.tobin@odgersberndtson.com
David Webber, parceiro, david.webber@odgersberndtson.com