ICANN 聘请了独立评估专家 Towers Watson 来针对 ICANN 理事会薪酬的考虑事项发表建议，ICANN 现已收到其报告 [PDF, 4.88 MB]。ICANN 现在发布了该报告 [PDF, 4.88 MB]，以便及时向机构群体通报 ICANN 履行问责制和透明度审查小组建议 5 的最新进展，建议 5 建议理事会立即实施理事薪酬方案。
聘请独立评估专家是 2011 年 8 月 25 日的理事会决议 (http://www.icann.org/zh/minutes/resolutions-25aug11-zh.htm#4) 中所述流程的一部分。理事会还批准发布 ICANN 利益冲突政策和章程的修订版以征询公众意见，从而允许各位理事考虑与理事薪酬相关的事项；该意见论坛已于 2011 年 10 月 3 日关闭。所提议的修订、收到的意见以及有关这些意见的报告详见： http://www.icann.org/zh/announcements/announcement-01sep11-zh.htm。
因为理事会在考虑薪酬问题时受到严格规则的制约，所以理事会必须审查未经修改的专家观点。虽然 ICANN 欢迎机构群体对此报告做出反馈，但 ICANN 并不打算征询所有公众的意见，因为该报告不能修改。如果您对该报告或对理事会薪酬问题有任何想法，可将提交的信息转发至 boardcomp@icann.org。反馈的提交时间不得迟于 2011 年 12 月 4 日。
独立评估专家 Towers Watson 的说明：
此报告应 ICANN 理事会的要求编写而成，供理事会用于评估独立理事薪酬计划的结构和合理性。此报告中的信息无意亦未必适合用于其他目的。任何第三方收件人将被视为同意以下条款：(1) 此报告包含 Towers Watson 的机密和专有工作成果，拥有所有相关的知识产权；(2) 对于与此报告相关的所有事宜，Towers Watson 仅对 ICANN 做出声明和负责；(3) 此报告旨在供 ICANN 内部使用，并且假设报告读者对 ICANN 的运营、此报告中使用的数据以及影响 ICANN 业务的外部因素有高度的了解；Towers Watson 并不期望第三方有此种程度的了解；(4) 收件人无权引用或向其他方散布此报告的全部或部分内容，此处所指的其他方包括但不限于此类收件人的任何母公司、子公司或附属公司；(5) 收件人不应轻信此报告或是此处包含的信息或与此相关的信息，Towers Watson 也不会因此对此类收件人产生任何责任或义务。