После конференции в Дакаре Комитет по управлению процессом поиска нового генерального директора провел несколько заседаний и запланировал проведение телеконференций как минимум один раз в неделю вплоть до встречи в Коста-Рике в марте 2012 года.
В ответ на высказанный в Дакаре запрос предложений комитет получил ряд откликов по электронной почте. Мы благодарны всем тем, кто активно участвует в работе над проблемой — как на конференции в Дакаре, так и по электронной почте.
Комитет выдвинул запрос предложений с целью подбора агентства, способного помочь нам в решении проблемы. Запросы были сделаны в восемь компаний, мы получили четыре приемлемых ответа. Предложение Odgers Berndtson из Брюсселя победило в этом конкурсе, и в настоящий момент комитет активно сотрудничает с этой компанией.
Комитет в сотрудничестве с Odgers Berndtson подготовил профиль кандидата, которым следует руководствоваться при поиске. В профиле кандидата учтены соображения Правления, комментарии сообщества и других сторон, которые помогут потенциальным кандидатам понять требования к необходимым навыкам и опыту. Расширенный набор критериев нового генерального директора, выработанный на базе консультаций с сообществом, будет в полной мере использоваться для оценки кандидатов. Описание должностных обязанностей подготовлено отдельно.
Профиль кандидата на пост генерального директора можно найти по адресу: http://www.icann.org/en/committees/ceo-search/ceo-candidate-profile-01dec11-en.pdf [PDF, 576 КБ]. Членам сообщества предлагается ознакомиться с профилем и способствовать поиску наиболее подходящих кандидатов на этот пост.
Комитет принял решение, что все запросы и выражения заинтересованности в должности генерального директора ICANN следует направлять непосредственно в Odgers Berndtson. Для этого создан следующий электронный адрес: ceo-icann@odgersberndtson.be
Этот адрес активирован и доступен для использования. Все выражения заинтересованности в должности генерального директора следует направлять непосредственно на этот адрес.
Кроме того, в настоящее время комитет готовит описание должностных обязанностей, обсуждает стратегию рекламной кампании и оценивает пакет вознаграждения для нового генерального директора. Комитет намерен периодически доводить до сведения сообщества результаты своей деятельности.